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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungkurze unbürokratische Entscheidungswege
Sein Sie bitte nicht so geizig. Vergessen Sie nicht das Sie 2% dazu beitragen und Ihre Mitarbeiter 98% beitragen das dieser Laden läuft, auch wenn Sie manchmal denke ohne Sie würde es nicht Laufen, kommen Sie bitte auf die Tatsachen zurück. Geiz bringt eine Geschäftsleitung in den Wirtschaftlichen sowie psychischen Ruinen wenn dieser nicht mehr im Gesunden Bereich ist.
Fangen Sie an gute alte Mitarbeiter zu belohnen und halten Sie die Frischen Mitarbeiter bei sich, nicht mit Geiz sondern mit ...
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Biesterfeldt & Schmidt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Team
toller Teamspirit, sehr angenehmes kollegiales Klima
Tolles Team mit dem die Arbeit Spaß macht und das auch bei Schwierigkeiten konstruktiv und lösungsorientiert zusammenarbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Biesterfeldt & Schmidt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein laden zahlt so schlecht wie dieser in (jeder Position)
Die Gehälter sind eher unterdurchschnittlich, wie auch die Urlaubstage. Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld bekommen nur Mitarbeiter mit sehr alten Verträgen.
Es gibt eine Umsatzbeteiligung der Mitarbeiter, jedoch darf diese nicht als regelmäßige Einnahmequelle betrachtet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt und diese stets ermöglicht
So gut wie keine Möglichkeiten
Fortbildungen werden von VW/Audi vorgeschrieben, daher regelmäßig durchgeführt. Spezielle/nicht verpflichtende Fortbildungen gibt es bei guten Leistungen ebenfalls.
