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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- sehr familiär
- eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- versucht auf die Bedürfnisse eines/r Mitarbeiter/in einzugehen und man ist nicht nur einer von vielen
Bewertung lesen
kurze unbürokratische Entscheidungswege
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Sein Sie bitte nicht so geizig. Vergessen Sie nicht das Sie 2% dazu beitragen und Ihre Mitarbeiter 98% beitragen das dieser Laden läuft, auch wenn Sie manchmal denke ohne Sie würde es nicht Laufen, kommen Sie bitte auf die Tatsachen zurück. Geiz bringt eine Geschäftsleitung in den Wirtschaftlichen sowie psychischen Ruinen wenn dieser nicht mehr im Gesunden Bereich ist.
Fangen Sie an gute alte Mitarbeiter zu belohnen und halten Sie die Frischen Mitarbeiter bei sich, nicht mit Geiz sondern mit ...
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man wird in seinen Zukunftsplänen unterstützt sofern es umsetzbar und realistisch ist.
5
Bewertung lesen
Es wird sehr viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt und diese stets ermöglicht
5
Bewertung lesen
So gut wie keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Fortbildungen werden von VW/Audi vorgeschrieben, daher regelmäßig durchgeführt. Spezielle/nicht verpflichtende Fortbildungen gibt es bei guten Leistungen ebenfalls.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Biesterfeldt & Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Biesterfeldt & Schmidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Biesterfeldt & Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Biesterfeldt & Schmidt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Biesterfeldt & Schmidt
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Biesterfeldt & Schmidt
Branchendurchschnitt: Automobil
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