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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Absprachen, offenes Ohr der Geschäftsleitung, Weihnachtsfeier, Grillfestchen.
- Einige Kollegen sind hilfsbereit und man wird auch geholfen.
- Arbeitsumgebung ist relativ sauber
Abwechslungsreich und es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert. Betriebsausflüge, Azubiveranstaltungen und Weihnachtsfeier und Firmenfeiern sind immer super gelungen!
Das man auch direkt mit der Geschäftsleitung sprechen kann
Nur den einen Vorgesetzten. Er macht sich die Mühe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Schlechte Vergütung!
2. Wenig Respekt für neue Azubis!
3. Sehr hoher Geizgrad!
4. Monotone Arbeit!
5. Mitarbeiter mit mehr Erfahrung werden mehr Respektiert als jüngere
6. Wenig Personal
den Kaffee :)
Alles!!! Ich bereue jede Minute dort verbracht zu haben. Ich schreibe auch diese Bewertung damit keiner den selber Fehler wie ich macht .
-Unglaublich Kindische Verhaltensweise der Vorgesetzten inklusive der Geschäftsleitung
- Dem Arbeitnehmer werden absichtlich Steine in den Weg gelegt, ohne jegliche Selbstreflektion oder profesionelles Verhalten
Verbesserungsvorschläge
1. Die Mitarbeiter besser bezahlen!!!
Viele Angestellte sind gegangen da sie schlecht verdienen und die Chefs zu geizig sind.
2. Mitarbeiter/Azubis gleichermaßen behandeln!!
Als neuer Azubi/Geselle wird man prinzipiell benutzt um die „Drecksarbeit“ zu erledigen. Die ältesten Gesellen werden favorisiert und sie können machen und tun was sie wollen.
3. Azubis mehr beibringen außer Räderwechsel, Inspektionen und Werkstatt putzen!!!
4. Mehr Vielfalt in den Arbeitsalltag! Man macht einfach nur das ein das selbe. Selten kommt man zu etwas anderes.
5. ...
Frühere Kommunikation bei Änderungen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Brenk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Urgesteine welche Ihre Eigenarten haben, aber das haben die "jungen" auch.
Alt wie Jung, jeder wird gleich behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Du willst dann kannst Du mehr erreichen, dafür musst Du jedoch zeigen was Du kannst und gut sein. Wieso sollte man auch jemand der mittelmäßige Arbeit abliefert noch mehr Verantwortung übertragen?
Man hat grundsätzlich Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden wenn man sich gut Angestellt hat. Allerdings hat AH Brenk 4 Filialen und es besteht die Möglichkeit in eine andere Filiale versetzt zu werden. Ich würde fast niemanden empfehlen hier zu Arbeiten da man einfach das gleiche tut und sich einfach nicht weiterentwickelt
Im Vertrieb kommen einige Verkäufer in den Genuss eine Verkäuferzertifizierung. Es gibt auch Produktschulungen und Onlinetrainings.
Wenn man möchte wird man gefördert und bekommt Möglichkeiten vorgeschlagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Brenk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Autohaus Brenk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Brenk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Brenk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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