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Autohaus 
Cottbus 
(AHC) 
GmbH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • RabatteRabatte
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man ein Problem hat oder Hilfe in bestimmten Situation braucht, werden Lösungen gefunden.
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Problemlösungen
Man wird ernst genommen
Keine Gleichstellung jeder ist gut so wie er ist
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absolut verlässlich
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Immer pünktlich Lohn gezahlt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Karriere und Weiterbildungen werden nicht wahrgenommen.
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Kann einen nicht motivieren. Kommt immer mit einem unfröhlichen Gesicht auf Arbeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Arbeitnehmer eingehen. Verbesserung Vorschläge überdenken. Mitarbeiter die fleiß und Einsatz zeigen Fördern und Wertschätzen.
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Ein bisschen mehr Urlaub :-)
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flexibler auf Arbeitnehmer reagieren
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Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Cottbus (AHC) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Werden bevorzugt.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Cottbus (AHC) ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird sogar vorgeschlagen mehr zu arbeiten für mehr Geld.
2
Bewertung lesen
Keine Familien- oder Freizeit-freundlichen Arbeitszeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird vernachlässigt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Cottbus (AHC) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Cottbus (AHC) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Cottbus (AHC) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Cottbus (AHC) als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Cottbus (AHC)
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Cottbus (AHC)
Branchendurchschnitt: Automobil
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