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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr persönlich, viel Vertrauen, steht immer hinter einem und setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Der sehr individuelle Umgang mit den Mitarbeitern. Egal auf welcher Führungsebene.
Es wird sich Mühe gegeben, dass man hier nicht nur seine Zeit absitzt. Es ist für alle Mitarbeiter transparent einsehbar und/oder wird kommuniziert wie das Unternehmen steht und welche Entscheidungen getroffen werden. Unter anderem auch wegen dem Betriebsrat, der sich aus Mitarbeitern zusammen setzt.
Kümmern sich, dass Azubis gut für Prüfung vorbereitet sind
Er hält zu einem, im Guten wie im Schlechten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Überstundenregelung
Es gibt immer Höhen und Tiefen, wie bei jedem Betrieb. Allerdings mehr Höhen als Tiefen.
Dass man mehrer Leute aus dem Betrieb raus ekelt, anstatt sie einfach normal zu kündigen. Und dass man einfach nicht miteinander kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise viel zu gutmütig und verständnisvoll.
Mehr Getränkeauswahl:)
Ein wenig mehr Getränkeauswahl als Kaffee und Wasser wäre schön, auch wenn das eher ein "Nice to have" als ein "Must have" ist.
Noch schneller mit den Krankmachern reagieren.
Mehr Teambildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Drechsler ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bemüht sich das die Verkäufer mal rauskommen und ab und zu mal eine Werksabholung machen etc.
Man wird dort gefördert wo man Spaß und Kompetenz zeigt, anstatt einfach das machen zu müssen worauf keiner Lust hat wie ich es aus meinem Umfeld bei Ausbildungen kenne.
es wird immer Versucht die Aufgaben gerecht zu verteilen
Es kommen immer neue Projekte dazu. Unsere Firmenleitung ist sehr visionär und trotzt dem Umfeld...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Drechsler ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Früher gehen oder Termine einhalten ist generell nie ein Problem gewesen dennoch ein Dienstleistungsunternehmen wo man bis 18 Uhr arbeiten muss Teilweise auch Samstags aber das ist einem im Vorhinein schon klar.
Eher mäßig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Natürlich gibt es Beförderungen und Aufstiegschancen, es ist trotzdem ein verhältnissmäßig kleiner Betrieb (vgl. AHG, Weeber,...) was immer weniger Postitionen in Führung mit sich bringt.
Weiterentwicklung wird immer gefördert
Versprochen wird oft viel ....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Drechsler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Drechsler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Drechsler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Drechsler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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