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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird gut aufgenommen und die Kollegen helfen sich gegenseitig
Die Kollegen
Man muss nach keiner Gehaltserhöhung fragen. Wenn man gute Arbeit leistet, wird das gesehen und die Erhöhung kommt von allein.
Immer offen und ehrlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht würde ich es nicht direkt nennen, jedoch muss die Kommunikation besser werden
Uneinigkeit in der Führung, falscher Umgangston mit Mitarbeitern, man wird sogar bedroht!
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mehr mit den Mitarbeitern und gibt Infos entsprechend weiter. Außerdem sollte eine Einarbeitung besser geplant werden, sodass bspw. Zugänge zu den Systemen nicht erst einige Wochen nach Dienstantritt erstellt werden.
Mehr mit den Mitarbeitern reden und Vorschläge zu Verbesserung umsetzen. Kommunikation auf Augenhöhe.
Man sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen statt sie auszubeuten.
Überlegen warum man so eine hohe Fluktuation hat und etwas daran ändern. Nicht von vor zwanzig Jahren leben und moderner werden. Umgangsformen überdenken von Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Autowelt Hartmann | Autohaus Hartmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei uns perfekt
Jeder hilft dem anderen.
Eigentlich okay
Iegt an der Filiale in manchen sehr gut in anderen garnicht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autowelt Hartmann | Autohaus Hartmann ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden. Unzählige unbezahlte Überstunden und Samstagsarbeit
Naja keine Gleitzeit Arbeit von 8 bis 17 aber unbezahlte Überstunden dürfen gerne gemacht werden
Überstunden
Es gibt keinen Privatesleben, ständig Überstunden, Urlaub Ansprüche werden meistens ignoriert.
Wer kein Privatleben hat kann hier arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Einarbeitung ist etwas holprig, man bekommt auch schwer Einweisungen in die Systeme. Hier gibt es auch Verbesserungspotenzial
Da kommt keiner zu kurz. Wer will der kann hier auch was werden!
Wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Nur wenn man der Liebling ist, seit 10 Jahren habe ich kein Lehrgang bekommen
Es würde über Lehrgänge gesprochen aber keiner hat stattgefunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autowelt Hartmann | Autohaus Hartmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autowelt Hartmann | Autohaus Hartmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autowelt Hartmann | Autohaus Hartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autowelt Hartmann | Autohaus Hartmann als eher traditionell.
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