Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsführer oder Geschäftsleitung
ist vor Ort und bereit für Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Es gibt Hansefit für alle Mitarbeiter.
Der Betrieb ist in der Innenstadt und mit den öffentlichen aus allen Richtungen sehr gut zu erreichen.
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für alle
Werkstatt Ausrüstung
Offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben, katastrofaler Umgang untereinander, Meister gehnen nich schön mit Mitarbeitern um
Geschäftsleitung
Und man muss für mitarbeiter parkplatz zahlen
Maßnahmen die besprochen wurden werden erst spät oder nur auf mehrfaches nachfragen umgesetzt. Das führt zu Verärgerung beim Personal.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit Mitarbeitern umgehn
Sehr hohes Arbeitsaufkommen oft muss man an mehren Fahrzeugen gleichzeitig arbeiten und kann seine Arbeit nicht erst beenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Heinz Santo ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da das moderne Automobil sehr vielseitig ist, bieten sich zahlreiche interessante Aufgaben. Zudem sind mehrfach ältere Fahrzeuge wie Oldtimer im Arbeitsumfeld, die auch interessante Arbeiten hervorbringen.
Autos sind ok, gute Marke, aber das ist auch alles
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Heinz Santo ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation gibt es kaum und wenn mal was ist bist du schuld, weil man anscheinend einfach als Annahme Meister weiterläuft wenn man mit ihn reden will.
Kein schöner Umgang mit den Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbilden steht ganz oben
Wer möchte, kann sich weiterbilden in jeglicher Art es besteht eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten
Hab das gefühlt das interessiert die nicht mam
Seminare gibt es im Computer
Jederzeit Möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Heinz Santo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Heinz Santo besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Heinz Santo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Heinz Santo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.