Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aussenauftritt, die Masse an Kunden und Arbeit
Die tolle Arbeitsstruktur, verschiedene Tätigkeiten, Abwechslungsreiche Ausbildung, viel Kunden Kontakt.
Viel Transparenz und Kommunikation gegenüber der Geschäftsführung, für die Mitarbeiter wird viel getan
Sehr gute persönliche und freundschaftliche Arbeitsverhältnisse zu allen Vorgesetzten
Den zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abgehobener Serviceleiter! Wird das Unternehmen langfristig gesehen schädigen …
Es wird sich selbst zu viel gelobt, man wäre der beste, manchmal ist weniger mehr
Ich kann nichts bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Bei Angestellten öfters mal die positiven Dinge ansprechen
Dinge besser in den Abteilungen klären lassen nicht immer nur über die Leitunh
Ich kann nichts bemängeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hermann Klein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist in Ordnung, wird schon teils Rücksicht genommen
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hermann Klein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Serviceleitung ist nicht 100% fair, es werden meist nur negative Punkte angesprochen in Gesprächen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen werden regelmäßig auf Schulungen geschickt
Gute Chancen aufzusteigen
Immer wieder neue Schulungen und Weiterbildungen
Macht einfach Spaß!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Hermann Klein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Hermann Klein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Hermann Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Hermann Klein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Kundenorientiert handeln.