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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Werkstatt ist überdurchschnittlich gut ausgestattet. Die Mitarbeiter im Teilelager sind sehr freundlich und sofort bereit Komplikationen zu beseitigen. Unter Absprache ist es möglich sein eignes Fahrzeug zu reparieren mit den vorhandenen Mitteln. Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden und durch kurze Distanz zu Fuß erreichbar.
Nur noch die Kollegen aus meiner Schicht
Es herrscht ein lockerer Umgang untereinander und auch die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Die Beschwerden anderer Bewertungen kann ich absolut nicht nachvollziehen.
Die Ehrlichkeit und die Chance, das Beste aus seinem Leben herauszuholen und die bestmöglichste Entwicklung zu durchlaufen.
Vorgesetzte treten auf Augenhöhe auf. Vermitteln sehr viel und bringen sehr viel bei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo fängt man an, wo hört man auf...
- Vorgesetzte mit einem hohen Komplexen
- Gehalt zu niedrig
- versprochene Prämie werden auch nie eingehalten
- kein Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
- Überstunden werden zeitlich erfasst doch sollen direkt am besten gelöscht werden
- bei Problemen gibt es keinen Ansprechpartner
Rücksichtsloses Verhalten im Bezug Freizeit, Familie, Planung, Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten - Völlig abgehoben - Siehe deren Fahrzeuge
Das Gehalt war stark ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
mehr Lehrgänge rund um die Fahrzeuge, damit man als zukünftiger Automobilverkäufer auch schon vieles weiß-
Manche Prozesse könnten effizienter gestaltet werden. Die Richtung stimmt, aber es gibt Luft nach oben.
Austausch der Vorgesetzten - die machen diesen Betrieb kaputt - Sind völlig abgehoben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Jan Wirthgen ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer wechselnde Aufgaben
Als Verkäufer ist kein Tag wie der Andere. Mal stressig mal etwas ruhiger. Es gab immer was zu tun und als Autoliebhaber nie langweilig :)
Auch wenn man Auszubildende ist, ermöglicht einem das Unternehmen an großen und bedeutenden Aufgaben teilzunehmen und mitzuwirken.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Jan Wirthgen ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Zeit in diesem Betrieb wurde mir ein Tariflicher Vertrag vorgehalten als wäre es das beste was auf dieser Welt existiert. Bevor die ganzen VW-Autohäuser in Dresden zur VGR-DD GmbH geworden sind, waren alle miteinander verknüpft und deswegen waren die Gehälter gleich. In vergleichbaren VW-Autohäuser oder gar freien Kfz-Werkstätten sind üblicherweise mehr drin als hier.
Sehr wenig wenn man bedenkt das man in der Freien Werkstatt ähnlich Vergütet wird
Es gab keine Gehaltserhöhungen - Viel zu wenig Geld um zu überleben - Keine tarifliche Bezahlung - Kein Urlaubs -und kein Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Denkt nicht dran über eine Weiterbildung oder nach einem Meistertitel nachzufragen. Lehrgänge werden seitens Volkswagen zugeteilt sonst gibt es keine Möglichkeit aufzusteigen.
Man kommt nur weiter wenn man gut mit den Chefs kann
In diesem Unternehmen wird man ausgebildet um anschließend auch übernommen zu werden. Hier stehen die eigenen Wünsche im Vordergrund und solang es die Kapazitäten zulassen, bekommt man auch die gewünschte Stelle, ansonsten wird in der Holding ein passendes Angebot gesucht.
Weiterbildungen werden angeboten und Wünsche nach Veränderung werden immer versucht zu erfüllen. Karrierechancen sind groß da innerhalb der Gruppe oft Mitarbeiter gesucht werden.
In diesem Unternehmen sind Karriere und Aufstiegschancen ein Fremdwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Jan Wirthgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Jan Wirthgen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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