Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tierfreundlichkeit. Der Papagei ist echt süß und spricht echt viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Ignoranz der Mitarbeiter die schon länger im Betrieb sind;
- siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Die komplette Unternehmensstruktur sollte überdacht werden.
- IT-Technik erneuern
- nicht den Lehrling im ersten Jahr die neuen Mitarbeiter anlernen lassen
- nicht überall rauchen - es gibt Menschen die das nicht mögen
- mehr Zeit für Büroarbeit, seitens des Vorgesetzten, sodass Papiere und Löhne schneller
beareitet werden
- regelmäßige Buchhaltung (täglich)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Langohr ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Lohn 4 Wochen zu spät und erst nach mehrfacher Anmahnung
- war logischerweise auch nicht versichert (weder Unfall noch kranken - und das obwohl man auch den Firmenwagen oder Kundenautos fährt)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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