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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts wirklich gefunden
Es wird Kommuniziert
Ein relativ guter Stundenlohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben beschrieben, wenn Mobbing toleriert und gefördert wird, ist alles weitere unnötig zu sagen.
Fehlerhafte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Der Satz -> Die Verkaufsleitung ist ein roher Diamant den Sie schleifen sollen zu einem guten Vorgesetzten <- sagt eigentlich alles aus. Und wenn Hilfe tatsächlich angeboten wird, diese Person deswegen rauszukicken sagt dann den Endpunkt der Firma
Stell dir Richtigen Fragen!
Arbeitszeiten sollten real abgerechnet werden, Gehälter pünktlich und in der richtigen Höhe gezahlt werden, Pausenzeiten und Überstunden nach den tatsächlichen Zeiten gezählt werden und nicht nach eigenem Gutdünken einfach Zeiten abziehen oder gänzlich ignorieren (dauerhafter Zustand und bewusster Betrug am Mitarbeiter).
Versprechungen werden im Nachhinein als nichtig erklärt oder wurden angeblich nie gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt keine Weiterbildung, max. was der Hersteller online zur Verfügung stellt und dies ist im Durchschnitt 3 - 5 Jahre alt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Schinner e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Schinner e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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