Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungNichts wirklich gefunden
Es wird Kommuniziert
Ein relativ guter Stundenlohn
Wie oben beschrieben, wenn Mobbing toleriert und gefördert wird, ist alles weitere unnötig zu sagen.
Fehlerhafte Kommunikation
Der Satz -> Die Verkaufsleitung ist ein roher Diamant den Sie schleifen sollen zu einem guten Vorgesetzten <- sagt eigentlich alles aus. Und wenn Hilfe tatsächlich angeboten wird, diese Person deswegen rauszukicken sagt dann den Endpunkt der Firma
Stell dir Richtigen Fragen!
Arbeitszeiten sollten real abgerechnet werden, Gehälter pünktlich und in der richtigen Höhe gezahlt werden, Pausenzeiten und Überstunden nach den tatsächlichen Zeiten gezählt werden und nicht nach eigenem Gutdünken einfach Zeiten abziehen oder gänzlich ignorieren (dauerhafter Zustand und bewusster Betrug am Mitarbeiter).
Versprechungen werden im Nachhinein als nichtig erklärt oder wurden angeblich nie gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt keine Weiterbildung, max. was der Hersteller online zur Verfügung stellt und dies ist im Durchschnitt 3 - 5 Jahre alt
