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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er kümmert sich gut um seine Azubis und zahlt für paar Sachen, z. B. Arbeitsschuhe (100€) und Überbetrieblich (wenn du dort übernachtest 140€, wenn du jeden Tag hin und her fährst 120€ tank Geld)
Ich mochte den Arbeitgeber wirklich gern. Bitte fasst diese Bewertung nicht zu schlecht auf!! Man erinnert sich als Mensch leichter an die negativen Aspekte als an die Positiven. Es gab wirklich viele positive Aspekte aber leider hat es ja auch immer gute Gründe warum man eine Firma verlässt. Was ich immer sehr geschätzt habe war die Empathie und Unterstützung, die von den Führungskräften ausging.
Ein sehr familiärer Umgang unter den Kollegen sowie ein sehr starker Zusammenhalt. Ein Unternehmen mit Zukunft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbildungskonzept, Organisierung des ganzen Ladens, Kommunikation, Menschlichkeit
Man fühlt sich mit seinen aufgabenbezogenen "Problemen" manchmal im Stich gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Qualität > Quantität
Bisschen mehr Lohn
Klar abgetrennte Verantwortungsbereiche mit detaillierten Stellenbeschreibungen und Weisungsbefugnissen wäre ein guter Anfang.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schragl ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Augenhöhe, sehr familiär
Harmonische Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre war an sich meistens gut nur gab es auch die ein oder anderen Momente in denen man sich stark untergeordnet gefühlt hat.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schragl ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt definitiv auf die Abteilung drauf an!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer möglich, wenn man seine Wünsche äußert
Immer offen für Weiterbildungsmöglichkeiten
Es ist ein Familienbetrieb in dem bzgl. Karriere nicht wirklich viel Luft nach oben gibt. Die Führungskräfte dort sind alle recht jung bzw. im mittleren Alter, daher stehen die Chancen auf eine Führungsposition eher schlecht. Weiterbildung lediglich die vom Hersteller vorgeschriebenen, daher auch nicht in allen Abteilungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Schragl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Schragl besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Schragl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schragl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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