Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Kommunikationswege, gutes Arbeitsklima nette Kollegen
Siehe oben ☝️
Endlich frischer Wind und neue Motivation, durch jungen Chef
Den Zusammenhalt unter den Kollegen! Jeder ist für den anderen da, auch in schwierigen Zeiten. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter mit WIR-Gefühl.
Die Lage ist leider das einzig gute.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung sollte lernen, mit Menschen zu arbeiten-nicht gegen sie. Mehr Offenheit, klare Kommunikation und ehrlicher Respekt gegenüber den Mitarbeiteten würden den Betrieb deutlich verbessern. Fachwissen allein macht noch kein gute Führungskraft aus.
Hetzkampagnen wie von dem Kollegen unten. Nur weil man gehen muss, muss man nicht alles schlecht reden
Kommunikation nur von oben Herab, aber Absprachen sowie Zusagen werden nicht eingehalten, das gute Fachpersonal lässt man gehen
Flexibel.
Ein absolutes Profi Team, immer für die Kunden da.
Verbesserungsvorschläge
wird nicht angenommen
Könnten man 0 Sterne geben, hätte ich das gerne gemacht.
Technik könnte moderner sein. z.B.: Microsoft Teams zum Schreiben
Regelmäßige Mitarbeiterinformation zur Geschäfts- und Personalsituation.
Absprachen sowie Zusagen einhalten, Mitarbeiter vorher mal befragen bevor über Sie hinweg ohne vorherige Zustimmung wichtige Entscheidungen getroffen werden. Versuchen gute Mitarbeiter mal zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Zapf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ordentlich und Kollegial
sehr gut, hier arbeiten viele ältere und aber auch jünger Leute, guter Durchschnitt denke ich
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Zapf ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr schlecht
Naja der Unternehmensname ist negativ bekannt als positiv.
Kein guter Ruf in der Region
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jedem wurde sofort die Möglichkeit gegeben an Schulungen des Herstellers teilzunehmen.
Die Geschäftsführung setzt auf Weiterentwicklung
Wenn man will, wird man auch gefördert
Das was man halt MUSS
Nötige Schulungen werden durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Zapf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Zapf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Zapf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Zapf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Zapf
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Zapf
Branchendurchschnitt: Automobil