Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSehr gepflegter, sauberer und ordentlicher Betrieb.
Ein paar Arbeitskollegen, mehr nicht.
Die Behandlung der Mitarbeiter
Das Verhalten des Geschäftsführers im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Kommunikation ist nicht vorhanden, Wertschätzung gegen 0, einfach ohne Vorwarnung oder Gespräch die Kündigung bekommen.
-Der respektlose Umgang mit den Mitarbeitern.
-Der Druck, der bei den Mitarbeitern aufgebaut wird.
weitere negative Aspekte kann man aus den einzelnen Punkten entnehmen.
…, darüber nachdenken warum so viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder verlassen.
So ziemlich alles, wenn Mitarbeiter immer wieder auf den Chef zukommen und um Verbesserungen bitte, diese ernst nehmen!
neue Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von Automobile Pütter ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vertrieb ist immer spannend. Tolle Produkte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobile Pütter ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
.,,, wie bei der Bundeswehr. Nur in eine Richtung.
Nicht vorhanden.
Es gibt keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung. Nur die Meinung der Geschäftsführung ist relevant, an den man sich immer zu halten hat. Die Einarbeitung erfolgt sehr lückenhaft und die inkompetente Mitarbeiterin weiß meistens selber nicht, wie die einzelnen Abläufe funktionieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht angeboten oder angesprochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
