Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gepflegter, sauberer und ordentlicher Betrieb.
Ein paar Arbeitskollegen, mehr nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Behandlung der Mitarbeiter
Das Verhalten des Geschäftsführers im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Kommunikation ist nicht vorhanden, Wertschätzung gegen 0, einfach ohne Vorwarnung oder Gespräch die Kündigung bekommen.
-Der respektlose Umgang mit den Mitarbeitern.
-Der Druck, der bei den Mitarbeitern aufgebaut wird.
weitere negative Aspekte kann man aus den einzelnen Punkten entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
…, darüber nachdenken warum so viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder verlassen.
So ziemlich alles, wenn Mitarbeiter immer wieder auf den Chef zukommen und um Verbesserungen bitte, diese ernst nehmen!
neue Geschäftsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Automobile Pütter ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vertrieb ist immer spannend. Tolle Produkte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobile Pütter ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
.,,, wie bei der Bundeswehr. Nur in eine Richtung.
Nicht vorhanden.
Es gibt keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung. Nur die Meinung der Geschäftsführung ist relevant, an den man sich immer zu halten hat. Die Einarbeitung erfolgt sehr lückenhaft und die inkompetente Mitarbeiterin weiß meistens selber nicht, wie die einzelnen Abläufe funktionieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht angeboten oder angesprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Automobile Pütter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Automobile Pütter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Automobile Pütter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Automobile Pütter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.