Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Homeoffice Option
Diese interne abgegrenztheit. Eine Art imaginäre Scheuklappe, die es neuem Personal unmöglich macht sich zu entfalten.
Man sollte sich mehr mit den Stärken der Mitarbeiter auseinandersetzen. Nicht jeder Mitarbeiter hat das Zeug zum Ausbilder. Mehr Personal könnte bei der Strukturierung helfen!
Der am besten bewertete Faktor von AutoMotive Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur für Neuankömmlinge hat man in der Regel nicht übrig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoMotive Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Professionell und Ergebnis orientiert….aber…Wer nicht schleimt hat schon…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im IT Bereich zu wenig Mitarbeiter. Daher eher keine Möglichkeit aufzusteigen. Sollte jedoch eine Schulung benötigt werden, wird sich gekümmert. Eine Schulung muss allerdings reichen….man sollte somit genau aufpassen.
