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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten, Fahrzeugmitnahme zum Wohnort
Fahrzeugmitnahme, relativ gleichbleibender Kundenstamm.
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Organisation und Kommunikation
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Relativ locker
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Unkompliziert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teils alte kaputte Fahrzeuge
Schlechte Zusatzverteilung, Schlechter Umgang mit den Mitarbeiter bzw. Fahrer, Fahrer wir nicht als Mensch gesehen sondern als Maschine.
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Bezahlung, arbeitszeiten
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Es zählt nur die Arbeit, eigene Wünsche und Anfragen werden ignoriert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fahrzeuge rechtzeitig in neue tauschen, Urlaubs und Weihnachtsgeld wünschenswert, Weiterbildungen anbieten und finanzieren
Bessere Umgang mit Mitarbeiter Bzw. Fahrer, und Gleichstellung der Lenk & Arbeitszeiten bei jeder Tour.
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Genau so weiter machen
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Auf Wünsche der Beschäftigten eingehen, gerechte Löhne, Fahrzeuge welche intakt sein sollten
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Gerechte Löhne zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von autoverkehr spedition bürhaus ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn fertig, dann fertig!
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • autoverkehr spedition bürhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet autoverkehr spedition bürhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen autoverkehr spedition bürhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autoverkehr spedition bürhaus als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
autoverkehr spedition bürhaus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
autoverkehr spedition bürhaus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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