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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubtAlle Kosten für den Blockunterricht werden getragen(Unterricht, Unterkunft, Verpflegung, Schulmaterialien). Fahrtkosten die auf dem Weg zur Berufsschule anfallen können auch eingereicht werden.
es gibt auch sehr nette leute dort saubere umkleide kabinen auberer aufenthaltsraum und auch die schichtarbeit ist okay
Die Nähe in der Region, Stets ein offenes Ohr der Werkleitung, Kollegen
In der Mühle ist es im Sommer verdammt warm. Wäre schön wenn am da eine bessere Lösung finden würde als einen billigen Ventilator der einem die Wärme Luft ins Gesicht pustet.
teilweise die Arbeitszeiten, aber das war mir vorher klar. Manchmal sehr stressig durch die Auftragslage
das sie den Mund nicht auf bekommen wen was wichtiges anliegt
In seine Angestellten investieren. Wenn man Leistung will muss man auch was bieten. Sonst mache ich nur so viel wie ich für den Lohn als angemessen empfinde.
Weniger Wechsel in der Werksleitung bitte. So wie es jetzt ist kann es ruhig eine Weile bleiben.
Mit mir haben mehrere langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Die Entscheidung war aber goldrichtig. Mein neuer Arbeitgeber hat es viel besseres Sozialbewusstsein und zahlt auch einen angemessenen Lohn. Außerdem habe ich nun geregelte Arbeitszeiten, so dass man seine Freizeit besser planen kann.
Noch mehr in die Mitarbeiter zu investieren. Eine noch bessere Kommunikation. Klare und einheitliche Absprachen treffen.
das man freundlicher zu neuen personen ist und einem besser das tätigkeitsfeld erklärt wird .
den Chef zu ersetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVENA Cerealien ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
mann wird weder freundlich begrüsst noch wird einem erklärt was man machen soll
könnte man in einigen Bereichen noch verbessern. Alles in allem aber ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich während der Ausbildung gut macht und immer ordentliche Arbeit leistet ist eine Übernahme nahezu garantiert. Zumal Fachpersonal in der Müllerei knapp ist, ganz besonders in Brandenburg. Danach wird's dann aber schwierig wer Müller ist bleibt in der Regel auch Müller.
Lehrgänge werden auf Wunsch und Nachfrage gestattet.
