Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungdas gute Beispiel wie Abgewixt man sein kann
KURZ VOR INSOLVENZ!!!
8 Mio. € Außenstände bei Lieferanten, Krankenkassen und Mitarbeitern!
Bloß die Finger von lassen!
Der Standort ist gut und liegt direkt an der Autobahn. Genug Parkmöglichkeiten.
Nichts was das sog. ,, Management " betrifft
Gibt es leider nichts, traurig aber wahr.
kein Lohn, keine Zahlungen für Bestellungen, Auszubildene bekommen keine Arbeitskleidung, Vorgesetzte machen Stress, bezahlt keine Abfindungen, Lässt sich im Betrieb NIE sehen! Versucht Wochenendschichten anzusetzen, trotz fehlender Bezahlung. Was bedeutet "Familie" für ihn?
Grob gesagt...ALLES.
Den Chefs interessieren keine Menschen und keine Lohnzahlungen! Es interessiert noch nicht mal der eigene Betrieb!
Bloß Abstand davon halten. Aber dieser Laden wird eh nicht mehr lange bestehen!
KURZ VOR INSOLVENZ!!!
8 Mio. € Außenstände bei Lieferanten, Krankenkassen und Mitarbeitern!
Bloß die Finger von lassen!
AVOS Alsdorf (ex Cinram- Mitarbeiter) werden schon wieder entlassen, zum X-ten mal. alles nur Verarsche.
Bezahlung, unsozialer Umgang mit dem eigenen Personal, seit Monaten keine pünktliche Zahlung der Löhne.
den Lohn bezahlen bevor es zu einem Unglück kommt, dawenn die arbeiter (u. deren Kinder nichts zu essen haben !
Kompetente Abteilungsleiter im Bereich Logistik einstellen.
Löhne an kompetente und hart arbeitende Mitarbeiter zahlen. ( Mitarbeiter sind jederzeit bereit Mehrstunden und Samstage bzw. Sonntage zu arbeiten wenn es der Firma hilft )
Zahlt die Gehälter!!!
Das der Gesetzgeber es soweit kommen lässt !?!
Ihr zerstört Existenzen
Steht zu eurer sozialen Verantwortung gegenüber euren Arbeitnehmern !!!
Das Licht für immer ausschalten! Spart unnötige Stromkosten! Die Firma kann jetzt schon keine Rechnungen mehr begleichen.
KURZ VOR INSOLVENZ!!!
8 Mio. € Außenstände bei Lieferanten, Krankenkassen und Mitarbeitern!
Bloß die Finger von lassen!
Der am besten bewertete Faktor von AVOS Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzigste positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVOS Logistics ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abteilungen werden von nicht kompetenten Abteilungsleitern geleitet.
Das Interesse der Abteilungsleitern beschränkt sich auf das abfahren des Aussengeländes ob da nicht vielleicht etwas Papier auf dem Hof herumliegt, dann könnte man einen anderen Abteilungsleiter darauf aufmerksam machen , der dann wiederum einen Mitarbeiter zum Hofkehren beauftragt. Dies ist alles wichtiger als sich um Kundenaquise zu kümmern
Ist jedoch Besuch im Haus von einer Behörde spielt man diesen etwas vor damit alles super aussieht. Danach ist alles wieder beim Alten und ...
Hoffentlich bald überflüssig zu fragen! Dank der Medien weiß man seit heute in der Region bescheid.
Man kennt so etwas eigentlich nur aus dem Fernsehen.
Man kann es nicht in Worte fassen...
Schlimmer geht immer, meint man....das Image ist für die nächsten Jahrzehnte am Boden.
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht für nötig befunden, man muss nur funktionieren und am liebsten 12 Stunden arbeiten und noch Samstag und Sonntags.
Keine vorhanden. Sparmaßnahmen auf Rücken der Mitarbeiter.
Gibt es nicht
