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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
KURZ VOR INSOLVENZ!!!
8 Mio. € Außenstände bei Lieferanten, Krankenkassen und Mitarbeitern!
Bloß die Finger von lassen!
Der Standort ist gut und liegt direkt an der Autobahn. Genug Parkmöglichkeiten.
das gute Beispiel wie Abgewixt man sein kann
Nichts was das sog. ,, Management " betrifft
Gibt es leider nichts, traurig aber wahr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Lohn, keine Zahlungen für Bestellungen, Auszubildene bekommen keine Arbeitskleidung, Vorgesetzte machen Stress, bezahlt keine Abfindungen, Lässt sich im Betrieb NIE sehen! Versucht Wochenendschichten anzusetzen, trotz fehlender Bezahlung. Was bedeutet "Familie" für ihn?
Grob gesagt...ALLES.
Den Chefs interessieren keine Menschen und keine Lohnzahlungen! Es interessiert noch nicht mal der eigene Betrieb!
Bloß Abstand davon halten. Aber dieser Laden wird eh nicht mehr lange bestehen!
KURZ VOR INSOLVENZ!!!
8 Mio. € Außenstände bei Lieferanten, Krankenkassen und Mitarbeitern!
Bloß die Finger von lassen!
Bezahlung, unsozialer Umgang mit dem eigenen Personal, seit Monaten keine pünktliche Zahlung der Löhne.
Keine Zukunftsperspektive, kein Vertrauen gegenüber der Geschäftsführung, Ausnutzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Abteilungsleiter im Bereich Logistik einstellen.
Löhne an kompetente und hart arbeitende Mitarbeiter zahlen. ( Mitarbeiter sind jederzeit bereit Mehrstunden und Samstage bzw. Sonntage zu arbeiten wenn es der Firma hilft )
Zahlt die Gehälter!!!
Das der Gesetzgeber es soweit kommen lässt !?!
Ihr zerstört Existenzen
Steht zu eurer sozialen Verantwortung gegenüber euren Arbeitnehmern !!!
Das Licht für immer ausschalten! Spart unnötige Stromkosten! Die Firma kann jetzt schon keine Rechnungen mehr begleichen.
KURZ VOR INSOLVENZ!!!
8 Mio. € Außenstände bei Lieferanten, Krankenkassen und Mitarbeitern!
Bloß die Finger von lassen!
Am besten den Laden schließen, damit die ''alten'' festen Mitarbeiter sich von den letzten Jahren erholen können...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von AVOS Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzigste positive
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVOS Logistics ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abteilungen werden von nicht kompetenten Abteilungsleitern geleitet.
Das Interesse der Abteilungsleitern beschränkt sich auf das abfahren des Aussengeländes ob da nicht vielleicht etwas Papier auf dem Hof herumliegt, dann könnte man einen anderen Abteilungsleiter darauf aufmerksam machen , der dann wiederum einen Mitarbeiter zum Hofkehren beauftragt. Dies ist alles wichtiger als sich um Kundenaquise zu kümmern
Ist jedoch Besuch im Haus von einer Behörde spielt man diesen etwas vor damit alles super aussieht. Danach ist alles wieder beim Alten und ...
Hoffentlich bald überflüssig zu fragen! Dank der Medien weiß man seit heute in der Region bescheid.
Man kennt so etwas eigentlich nur aus dem Fernsehen.
Man kann es nicht in Worte fassen...
Schlimmer geht immer, meint man....das Image ist für die nächsten Jahrzehnte am Boden.
Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht für nötig befunden, man muss nur funktionieren und am liebsten 12 Stunden arbeiten und noch Samstag und Sonntags.
Keine vorhanden. Sparmaßnahmen auf Rücken der Mitarbeiter.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVOS Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AVOS Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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