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Avsar Test Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Von Anfang an wird viel Wert auf das Menschliche gelegt. Bei der Einarbeitung erfährt man vom ganzen Team Unterstützung. Erfolge werden wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Transparenz, Zusammenhalt und Professionalität
Das Unternehmen ist sehr transparent gestaltet und alle Schritte werden mit dem Team geteilt.
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Freiheit seine Meinung auszusagen, eigene Solution zu implementieren, man lernt und wachst beruflich zusammen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles super!

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt einen transparenten Karriere und Bonus Plan. Die Voraussetzungen für eine Beförderung sind somit für alle gleich.
Ein mal pro Jahr wird sich auf eine Weiterbildung/Schulung für alle geeinigt.
5
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Es gibt ein 5 stufiges Karriereprogramm - vom Junior bis zum Consultant - Jeder der eine Karriere in der beruflichen Laufbahn anstrebt, ist hier bestens aufgehoben.
Zusätzlich gibt es ein eigenes ATE Motivationskonzept: Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit, sich mit dem Bonusprogramm besondere Benefits zu verdienen
5
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Man kann selbst entscheiden, in welche Richtung man sich entwickeln will. Ebenso kann jeder selbst entscheiden, welche Fortbildungen mit dem, von der Firma bereitgestellten, Budget besucht werden.
5
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Jedes Teammitglied hat ein jährliches Schulungsbudget und zusätzlich gibt es das Karrieremodel.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Avsar Test Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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