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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation zwischen den Arbeitnehmern und Arbeitgebern war immer sehr gut
Soziale kontanke werden enger
Gar keinen, ich habe mich wirklich an keinem Tag gut dort gefühlt. Ich war so glücklich, als mein letzter Tag war, ich wenige Tage später von meinem Arbeitsvermittler angerufen wurde, in sein Büro kam und dort schon der Bildungsgutschein auf dem Tisch lag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu langsam gehandelt
Da würde ich morgen noch schreiben.....
Manche Aufgaben sollten die pdl's selbst hinbekommen,anstatt sich Hilfe beim Pflegepersonal zu holen oder ganz frech die Aufgaben weiter zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit, Kräfte auch mal öfter loben
Entgelt könnte besser sein
Komplettes Thema wechseln
Einfach mal ein bißchen menschlicher umgehen mit Mitarbeitern, denen es nicht so gut geht. Ich habe den Job schließlich nicht gemacht, weil ich nichts besseres gekriegt habe, sondern um die Zeit bis zu meiner Ausbildung zur Altenpflegehelferin zu überbrücken.
Die Leute wirklich nach arbeitswillen auswählen und einstellen,vorallem AUSGEBILDETES Personal! Und bitte nicht nach Optik. Manche Menschen sehen vielleicht wild aus, aber haben ihren Beruf gelernt und machen ihn daher gewissenhaft gerne.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Awo Cura - Seniorenzentrum Lene Reklat ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit zwischen den Kollegen war immer sehr gut man hat sich gegenseitig immer geholfen das war eines der besten Arbeitgeber
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Awo Cura - Seniorenzentrum Lene Reklat ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider war das nicht immer möglich, da wir sehr wenig Pflegekräfte hatten und man musste wirklich um eine Weiterbildung zu kriegen, sich sehr bemühen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Awo Cura - Seniorenzentrum Lene Reklat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Awo Cura - Seniorenzentrum Lene Reklat gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Awo Cura - Seniorenzentrum Lene Reklat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Awo Cura - Seniorenzentrum Lene Reklat als eher modern.
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