Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist warmherzig, einfühlsam und verständnisvoll.
Die Arbeitsatmosphäre, der kollegiale Umgang. Die Aufgabenbereiche.
Jeder Mitarbeiter ist wichtig und wird geschätzt.
AWO hat viele Einrichtungen wie Kindergärten, -Krippen, Altenbetreuung neu geschaffen. Fürs Personal wurden wenigstens immer teure Feste veranstaltet.
Fairer und menschlicher Umgang - hier wird der Mensch wahrgenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rassismus wird ignoriert
Gibt es nichts bis jetzt
Führungsstil, katastrophales Arbeitsklima
so gut wie alles... außer die lieben Kollegen unter euch...
Verbesserungsvorschläge
Fallen mir tatsächlich im Augenblick nichts ein
Lohnanpassung auch für Verwaltungsmitarbeiter.
einen anderen Geschäftsführer einstellen und mehr Kontrolle durch Aufsichtsräte und übergeordnete Wohlfahrtsverbände!
Bin zufrieden.
Qualifiziertere Mitarbeiter, die auch entsprechend belohnt werden, Tarif!!!, Leitungen sollten öfter überprüft werden, bessere Arbeitsbedingungen... aber hier kann man sagen, was man will - es passiert wahrscheinlich in 10 Jahren auch noch nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Erlangen-Höchstadt ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kinder bringen soviel mit. Was könnte interessanter sein also mit Kindern zu arbeiten - richtig, nichts!
Selbständiges Arbeiten mit wechselnden Arbeitsbereichen und Aufgaben.
Eigenständiges arbeiten
Arbeit in sozial schwachen Familien, Betreuung von vernachlässigten bis gefährdeten Kindern
Kinder - jeder Tag ein neues Abenteuer!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Erlangen-Höchstadt ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
OK, was der Tarif hergibt.
Sozialberufe sind allgemein sehr schlecht bezahlt. Bei Umsteigern in neue Stelle fängt man wieder an mit Einstiegsgehalt. Die ersten zwei Jahre befristete Verträge.
Woanders ist man definitiv besser dran. Tarif wo bist du? AWO zahlt fast so schlecht, wie Zeitarbeitsfirmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert, viel wird Investiert
Wird gefördert und gewollt.
Fortbildungen sind immer die gleichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Kreisverband Erlangen-Höchstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Erlangen-Höchstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kreisverband Erlangen-Höchstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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