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AWO 
Nordhessen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score222 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Leiter:in Pflegedienst4 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann3 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Nordhessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Nordhessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich mit dem Konzept der AWO identifizieren.
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Weiterbildung steht im Vordergrund
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Lohn wird pünklich gezahlt
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Weiterbildungsanggebot
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Zusammenhalt unter anderen Leitungskräften ist sehr gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bitte Augen öffnen und gut zuhören
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Familien freundlich ist diese GmbH ganz und gar nicht.
Privatsphäre gleich null, man ist der Prellbock von der GS und den MA
Hohe Fluktuation auch in der Leitungsebenen
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Die Einrichtungsleitung und einige im Betriebsrat
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Das ich mich ziemlich lange habe blenden lassen. Es wird viel versprochen aber sehr wenig davon gehalten.
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Lohnangleichung sehr verzögert zur Inflation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anmerkungen Verbesserungsvorschläge ernst nehmen, die Überstunden von PDL/EL anrechnen und nicht noch Minusstunden anschreiben wenn eine PDL in der Pflege aushilft und nicht PDL Aufgaben übernimmt
DOPPELFunktion Wertschätzen.
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Eine andere Einrichtungsleitung. Die PDL ist wirklich top.
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Augen öffnen in der GS Kassel
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Fahrkosten Zuschüsse für und Fahrkarten für alle. Mitarbeiter die schon länger bei der AWO sind mit Neuen angleichen. Alle Neuen Mitarbeiter bekommen eine Willkommensprämie.
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Kritischen Stimmen zuhören, reflektieren und ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AWO Nordhessen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Inn unserer Einrichtung kein Problem
5
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Viele Frauen, die wollen in der Regel halt auch weniger Gehalt als Männer,....
4
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Unter den Kollegen ja
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Nordhessen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Als Führungskräfte sollte man am besten 24 Std erreichbar sein Diensthandy und Homeoffice man wird sogar im Krank oder im Urlaub angerufen frechheit sollte man nicht reagieren auf die Anrufe und Mails gibt es gleich Gespräche mit dem Pflegereferat
1
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Arbeitest Du viel und verlangst wenig, bist Du gern gesehen. Kommt Dein eigenes Leben in Schieflage und hoffst auf Verständnis, wird es hoffnungslos.
2
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Durch Fachkraftmangel manchmal sehr stressig
3
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Urlaube werden teilweise gestrichen aufgrund fehlenden Personals. Sehr häufiges übernehmen von Diensten macht eine Planbarkeit der eigenen Freizeit oft nicht möglich. In einigen Bereichen kommen Teildienste häufig vor. Der Arbeitgeber bewegt sich bei der Dienstplangestaltung häufig in Grauzonen oder überschreitet auch die Grenzen dessen was das ArbZG klar geregelt hat.
1
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Gleich null…Bezahlung von Mehrstunden nicht gewollt…aber ein muss 24/7 erreichbar sein…durch Diensthandy und Homeoffice
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten
5
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Fortbildung Gelder sehr gering
4
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genügt den gesetzlichen Anforderungen
4
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Fortbildungen werden unterstützt.
3
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Sind viele Türen offen. Ich nehme alles dankbar an und lerne sehr gerne dazu.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Nordhessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Nordhessen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden AWO Nordhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 222 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Nordhessen als eher traditionell.
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