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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand leider nichts gut . Bei solchen Gebarren muß man sich nicht wundern, wenn immer mehr nicht mehr im Pflegeheim arbeiten möchten.
Zusatz Angebote verfügbar, Jahressonderzahlungen, ausreichend Arbeitsmittel
Rechtzeitige Lohn zahlung
Kollegen
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sozialkompetenz
Konfessionslossigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Digitalisierung, modernisierung
Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Mal nach den offiziell eigenen Prinzipien , Richtlinien auch gegenüber seinen Mitarbeitern handeln .
Gehalt anpassen, Sonderzahlungen erhöhen, mehr persönliche Einblicke machen
Das Unternehmen sollte ihre Arbeitnehmer schätzen und mehr Möglichkeiten zu Weiterbildungen bieten. Außerdem ist eine Lohnanpassung dringend notwendig, da andere Arbeitnehmer der Branche um die 200€ mehr verdienen.
Manchmal doch schneller miteinander sprechen.
Homeoffice für Führungskräfte ausbauen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Oberlausitz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überhebllich und ignorant.
Zu bestimmerisch und verstehen nicht immer die Mitarbeiter und ihre Wünsche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Oberlausitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Oberlausitz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Oberlausitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Oberlausitz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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AWO Oberlausitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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