Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
RabatteIch fand leider nichts gut . Bei solchen Gebarren muß man sich nicht wundern, wenn immer mehr nicht mehr im Pflegeheim arbeiten möchten.
Zusatz Angebote verfügbar, Jahressonderzahlungen, ausreichend Arbeitsmittel
Rechtzeitige Lohn zahlung
Kollegen
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sozialkompetenz
Familienfreundlichkeit, Weiterbildungschancen, Zusatzangebote
Digitalisierung, modernisierung
Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zu wenig
Gehalt anpassen, Sonderzahlungen erhöhen, mehr persönliche Einblicke machen
Mal nach den offiziell eigenen Prinzipien , Richtlinien auch gegenüber seinen Mitarbeitern handeln .
Das Unternehmen sollte ihre Arbeitnehmer schätzen und mehr Möglichkeiten zu Weiterbildungen bieten. Außerdem ist eine Lohnanpassung dringend notwendig, da andere Arbeitnehmer der Branche um die 200€ mehr verdienen.
Manchmal doch schneller miteinander sprechen.
Zahlt uns genausoviel wie im Westen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Oberlausitz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überhebllich und ignorant.
Zu bestimmerisch und verstehen nicht immer die Mitarbeiter und ihre Wünsche
