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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Offene Kommunikation
-Softgetränke und Kaffee für Mitarbeitende
-Viel für Mitarbeitende geboten
-Flache Hierarchie
Meine Probleme werden Zeitgleich gelöst ich bekomme immer unterstützung
Das immer geschaut wird, was man noch besser machen kann.
Tarifabschlüsse, weihnachtsgeld, Zeitwertkonto
Immer ein offenes Ohr und die Bereitschaft, auf neue Ideen einzugehen. Man erhält größtmögliche Flexibilität, damit das Private nicht durch das Berufliche zurückstecken muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So viel, dass ich es nicht aufzählen kann!
Da müsste ich ja soviel schreiben!
Aktuell nichts zu beanstanden :)
İm moment ist nur die unterbesetzung unangenhem sonst ist alles in ordnung
Sobald man geht wird man abgesaut
Verbesserungsvorschläge
Eine ordentliche Bezahlung für den Bereich Hauswirtschaft. Das man nicht wenn man für zwei abteilungen zuständig ist neben seiner eigenen Arbeit ständig krankenstände auffangen muss.
Menschlicher werden.
Noch mutiger werden, kreative Vorschläge anzunehmen und umzusetzen, um die Pflegebranche für die Zukunft attraktiver zu machen und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Vielleicht Mal die Mitarbeiter unterstützen und nicht nur weg schauen
Organisation im Personalbereich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von AWO Pfalz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen und Kolleginnen sind mir gegenüber immer nett und zuvorkommend gewesen.
kein weiterer Kommentar dazu
Es gibt keine Unterschiede.
Werden gut behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Pfalz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Fürsorgepflicht vorhanden!
Kein gutes Vorgesetztenverhalten. Die Einrichtungsleitung (wo ich eingesetzt war) ist nicht kritikfähig; schaut genau auf die Fahrzeiten; meckert wenn man länger braucht; unterstellt Dinge, die nicht stimmen; redet bei den Kollegen über andere Mitarbeiter vom Team; Ich fühlte mich am Schluss von ihr gemobbt. Wie es an anderen Standorten ist, kann ich nicht beurteilen.
Unter aller S...
Ist man nicht mehr erwünscht dann wird eiskalt an einem vorbei organisiert
Die Leitungsebene ist katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Fortkommen moeglich!
Wie oben schon beschrieben erhält jeder eine Chance die Karriereleiter zu erklimmen, egal welcher Herkunft oder Religion. Weiterbildungen werden auch immer angeboten.
Ich habe einen befristeten Vertrag. Jedoch wurden mir bereits Folgeprojekte vorgestellt an denen ich mitwirken kann. Meine Weiterbildung findet vor allem in der Uni statt, durch die Fleixibilität lässt sich beides gut miteinander vereinbaren. Über interne Weiterbildungsangebote wurde ich bis jetzt nicht informiert.
Leider nie zu Stande gekommen....
Keine Weiterbildung Angebote bzw Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Pfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Pfalz als eher modern.
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AWO Pfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AWO Pfalz
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