Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDas man wie eine Familie war, man war mit allen per Du, auch mit den höheren Chefs
Weiterbildungsmöglichkeiten, Verdienst
Den Respekt und die Hilfsbereitschaft
Die Einarbeitung
Soziale Arbeit, Zusammenhalt, Unterstützung durch die Kolleg*innen (auch in anderen Fachabteilungen) und Vorgesetzten
Hoher Druck von Führungskräften. Es wurden sehr viele Überstunden, Arbeit am Wochenende oder Absage von Urlaub verlangt. Ereichbarkeit in der Freizeit.
Oft unsachliche Kritik. Mitarbeiter wurden für eigene Fehler verantwortlich gemacht.
Dass man bei der Eingruppierung nicht nach der Berufserfahrung eingruppiert wird.
Standort Saarland und Rheinland-Pfalz sollten gleich behandelt werden
Wenig Gehalt und zu vieles wird „unter den Teppich gekehrt“.
Lange Entscheidungswege
Investitionsstau im Bereich Gebäude und Technik
Mehr auf die Azubis eingehen und statt 30 Tage krank sein zu dürfen INSGESAMT in 3 Jahren in einem Pflegeberuf
,- könnte PRO Jahr von statten gehen!
Wir sind Fachkräfte in der Pflege und keine Unterbesetzte Roboter die den Mangel an Schlaf & Gesundheit nicht kennen würden..
Das Entgelt von Führungskräften müsste höher angesetzt sein. Eine Leitungsposition zu bedienen lohnt sich nicht immer
Unbedingt die Modernisierung in allen Unternehmensbereichen vorantreiben.
Mehr die Arbeitsbedingungen der Hauswirtschaft wertschätzen
Inflationsprämie sollte ohne viele Diskussionen gezahlt werden
Der am besten bewertete Faktor von AWO Saarland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werde auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Saarland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es kommt häufig zu Missverständnissen, etwas mehr respektvolle Kommunikation wäre wünschenswert (Feedbackkultur). Generell werden häufig eher Fehler gesucht als positives bei dem Personal
Auf der Ebene gut. Zwischen den Führungsebenen ausbaufähig.
Nicht richt getätigt
Nicht immer gut
Sehr bürokratisch. Lob wird selten ausgesprochen, wenn dann Kritik.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man kann Weiterbildungen machen bspw zum praxisanleiter/in
Die AWO bietet einige interne Fortbildungen an. Einige davon dürfen aber auch aus eigener Tasche bezahlt werden.
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt.
