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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzDas regelmäßige Bewohnercafe und auf die Feiertage abgestimmten Veranstaltungen.
Das weder Sexualität noch Herkunft eine Rolle spielt. Mensch ist Mensch.
Das Team hält vom Großteil her gut zusammen.
- mangelhafte Wertschätzung
- Wenn man keinen Ärger bekommt, ist es Lob genug.
- ehrliches Danke kennt man nicht
- Man nimmt konstruktive Kritik persönlich, kann es nicht auf professionelle Ebene annehmen
- Kaum Präsenz, wenn man der HL nicht zufällig über den Weg läuft, weiß man nicht ob sie da ist oder nicht. Neue Kollegen wissen nicht einmal wer sie ist und wie sie aussieht.
- man muss um seine Überstunden Betteln. Immer wieder muss man Anträge stellen.
- ...
Dass die Angestellten für alles sorgen müssen und die Leitungen sich aus Problemen raushalten. (Angestellte ignorieren).
Zuwenig Betreuungspersonal eingestellt ist. (Den Beeohnern ist Nachmittags oft langweilig)
Zu wenig Gehalt für die geforderte Arbeit, zu wenig Anerkennung und Respekt gegenüber den MA, Fortbildungen werden katastrophal geplant und auch viel zuviel
Man sollte die Mitarbeiter als das sehen was sie sind. Der Grund warum man einen festen Job hat und die das Geld reinbringen. Ohne die Angestellten, haben auch die Leitungen keinen Job.
Dass den Angestellten zugehört wird und Lösungsvorschläge für Probleme gefunden werden.
Mehr Angebote für die Bewohner.
Mehr Gehalt (es gibt viele Altenheime, wo man ein höheres Gehalt geboten vekommt), die Führungskräfte sollten den MA mehr Respekt und Anerkennung entgegen bringen
Der am besten bewertete Faktor von AWO Seniorenzentrum Stadt Leverkusen gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unser Team ist Spitzenklasse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man in der Pflege kaum machen. Es sei denn man strebt den PDL Posten an. Aber da der auch mit Menschen besetzt werden kann, die kaum Arbeitserfahrung in der Pflege oder Arbeitswelt an sich haben, ist es ohnehin nicht erstrebenswert.
Weiterbildungen sind zur Coronazeit eingeschlafen, wachen jetzt aus dem Tiefschlaf wieder auf.
