Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin eine ältere Kollegin und habe nicht das Gefühl das ich in irgendeiner Hinsicht benachteiligt werde.

Karriere / Weiterbildung

Ich bin in Teilzeit, mich betrifft das nicht so sehr mehr in meinem Alter.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin zufrieden mit meinem Gehalt, gut mehr könnte immer sein.

Arbeitsbedingungen

Könnten etwas verbessert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gerade jetzt in der Coronazeit kümmert sich mein AG um aktuelle Infos für uns.

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In ganz Deutschland ist die AWO vertreten und ich würde immer wieder auch in einem anderen Bundesland bei AWO arbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht öfter mal Kontrollen in ihren eigenen Einrichtungen.

Pro

Kommunikation mit MA

Contra

Nichts

Verbesserungsvorschläge

• Entscheidungswege könnten etwas kürzer sein.

Pro

Soziale Einstellung. Tolle Sozialleistungen in einer angenehmen Arbeitsumgebung. Offenheit für Verbesserungsvorschläge. Sehr gute Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen die nicht arbeiten wie Leitung es möchte wird gemobbt. Lob fehlt, es wird nur gedroht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte glauben den Zuträgern, keine Chance gegen Lügen anzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten gegeneinander. Der größte Teil schleimt bei der Obrigkeit

Interessante Aufgaben

Neue Vorschläge werden meist nicht akzeptiert, oder sie werden dann von bestimmten Kollegen vorgebracht.

Kommunikation

Einmal im Jahr kurzer Bericht, Probleme wie Personalmangel wird verschönigt

Gleichberechtigung

Es hat fast jeder die gleiche Chance, vorausgesetzt er tickt wie die Obrigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe es erlebt, gerade ältere Kollegen die kurz vor der Rente stehen werden psychisch krank gemacht

Karriere / Weiterbildung

Gilt nur für bestimmte Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Alles in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Wie es in einem Pflegeheim so ist. Es könnte bei den Investitionen mehr für Hilfsmittel getan werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist im Pflegeheim nicht nach zu vollziehen

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden ständig verändert. Auf allein erziehende wird keine Rücksicht genommen. Erholungsphasen sind zu kurz.

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Viele gehen zur Arbeit weil sie müssen, würden den Arbeitgeber wegen der Arbeitsbedingungen nicht weiter empfehlen

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Mitarbeitergespräche führen ohne mit Sanktionen zu drohen

Pro

Die pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Die ungerechte Behandlung der Mitarbeiter. Verschweigen von Manipulationen in der Dokumentation.