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AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gehalt
- Kollegen
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Das er sich regelmässig in Coronazeiten tel. über den Gesundheitszustand der Mitarbeiter informiert.
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Gutes und pünktliches Gehalt. Flexibilität der Arbeitszeit nach Absprache.
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Gehaltszahlungen, Selbstständigkeiten
Pünktliche Zahlung der Gehälter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Einfühlungsvermögen bei Belangen der Mitarbeiter, ständiges drohen mit Sanktionen
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Hierarchie, alte Systeme, Kommunikationswege
Gleichberechtigung für alle.
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Es fehlt gesundheitsmanagement und steuerfreie Gehaltserhöhung
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Kommunikation zwischen Leitung & Angestellten, Dienstplangestaltung/ Strukturierung& Umstrukturierung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offene Transparenz und Kommunikation, Konstruktive Kritik nicht als Angriff verstehen und damit den Arbeitnehmer auf dieses Problem reduzieren. Ein Dissens führt zu Veränderung und zeigt unentdeckte Arbeitsaufträge auf. Nutzen wir die Chancen gemeinsam!
Mal paar Blitzkontrollen wären angebracht. Geräteüberprüfungen, Sauberkeit. Nach Zufriedenheit der Bewohner fragen.
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Führungskräfte mehr kontrollieren
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Technische Möglichkeiten ausbauen
Geschäftsführer sollte zu seinen Aussagen gegenüber den Mitarbeitern stehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AWO-Sozialdienst Rostock ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte mehr Bonuse und Anerkennung geben. Auch für ältere. Alle Vergnügungen sind durch Corona ausgefallen, warum gibt es bei diesem eingesparten Geld nicht für jeden einen Bonus???
3
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100% TVÖD + Zuschläge (Wechselschicht usw.) regelmäßige Stufenaufstiege, pünktliche Zahlung
5
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nicht mehr Geld sondern mehr Personal ist wichtig
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO-Sozialdienst Rostock ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sowohl übergeordnet(Top-Down System) als auch im direkten Arbeitsverbund (Stelle) gibt es quasi gar keine offene Transparenz
1
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als kleiner Mitarbeiter darfst du keine eigene Meinung haben und wehe du machst übergeordnete Kraft auf Fehler aufmerksam
2
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Manches Mal hapert es an der Weitergabe von wichtigen Dingen. Kommunikationsproblem.
2
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Informationen werden nicht bzw. erst sehr spät weitergeleitet
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten, auch nach eigenen Wünschen sind möglich.
5
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Nur wer sich mit der Leitung gut stellt hat Möglichkeiten
2
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Wer für etwas kämpft, was Vorgesetzte nicht mögen, hat seine Karriere hier verspielt
3
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Betrifft mich nicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in3 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO-Sozialdienst Rostock
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Sich klar für einen Weg entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO-Sozialdienst Rostock
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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