Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Sich klar für einen Weg entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
RabatteDas es jetzt wieder Teamsitzungen gibt. Das man in diesen angehört wird. Das nach Lösungen gesucht wird.
Leider nur den Urlaub und das Gehalt
- Gehalt
- Kollegen
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltszahlungen, Selbstständigkeiten
Das er sich regelmässig in Coronazeiten tel. über den Gesundheitszustand der Mitarbeiter informiert.
Das Miteinander fehlt und der einzelne Mitarbeiter ist nicht mehr wichtig.
Zur Zeit nix.
Hierarchie, alte Systeme, Kommunikationswege
Kein Einfühlungsvermögen bei Belangen der Mitarbeiter, ständiges drohen mit Sanktionen
Es fehlt gesundheitsmanagement und steuerfreie Gehaltserhöhung
Immer auch ältere Kollegen mit dem elektronischen System auf neuesten Stand bringen.
Offene Transparenz und Kommunikation, Konstruktive Kritik nicht als Angriff verstehen und damit den Arbeitnehmer auf dieses Problem reduzieren. Ein Dissens führt zu Veränderung und zeigt unentdeckte Arbeitsaufträge auf. Nutzen wir die Chancen gemeinsam!
Ein Miteinander wäre schön.
Mal paar Blitzkontrollen wären angebracht. Geräteüberprüfungen, Sauberkeit. Nach Zufriedenheit der Bewohner fragen.
Technische Möglichkeiten ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von AWO-Sozialdienst Rostock ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
100% TVÖD + Zuschläge (Wechselschicht usw.) regelmäßige Stufenaufstiege, pünktliche Zahlung
Könnte mehr Bonuse und Anerkennung geben. Auch für ältere. Alle Vergnügungen sind durch Corona ausgefallen, warum gibt es bei diesem eingesparten Geld nicht für jeden einen Bonus???
nicht mehr Geld sondern mehr Personal ist wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO-Sozialdienst Rostock ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowohl übergeordnet(Top-Down System) als auch im direkten Arbeitsverbund (Stelle) gibt es quasi gar keine offene Transparenz
als kleiner Mitarbeiter darfst du keine eigene Meinung haben und wehe du machst übergeordnete Kraft auf Fehler aufmerksam
Manches Mal hapert es an der Weitergabe von wichtigen Dingen. Kommunikationsproblem.
Informationen werden nicht bzw. erst sehr spät weitergeleitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht in allen Bereichen als wichtig angesehen… leider
Wer für etwas kämpft, was Vorgesetzte nicht mögen, hat seine Karriere hier verspielt
Weiterbildungsmöglichkeiten, auch nach eigenen Wünschen sind möglich.
Nur wer sich mit der Leitung gut stellt hat Möglichkeiten
Betrifft mich nicht.
