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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das die Firma eine gute Chance als wachsendes Unternehmen hätte wenn die beiden Chefs Ihre Arbeit professioneller erledigen würden.
Das die beiden Chefs dennoch immer sehr motiviert waren.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Das Einführungstraining bedarf definitiv Verbesserung und sollte sich auf mindestens mehrere Tage ausdehnen.
- Man sollte seinen Arbeitgeber nicht erinnern müssen das Gehalt zu zahlen.
- Ein zentraleres Büro wäre für künftige Arbeitnehmer attraktiver.
Kaum Vertrauen, alles wird überprüft. Unflexibele Urlaubs und Arbeitszeiten. Bezahlung schlecht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es grenzt an Unprofessionalität jemanden während Krankheit zu kündigen. Im Nachhinein hat es dann noch lange gedauert bis ich bei der Krankenkasse angemeldet wurde und das Gehalt wurde auch nicht korrekt überwiesen - und auch erst nachdem ich mehrere male nachfragen musste. Es kann nicht sein das ein Arbeitnehmer ein Arbeitgeber erinnern muss das Gehalt zu überweisen.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man selbst was mach und bezahlt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ayursana-Embio Garden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ayursana-Embio Garden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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