Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas die Firma eine gute Chance als wachsendes Unternehmen hätte wenn die beiden Chefs Ihre Arbeit professioneller erledigen würden.
Das die beiden Chefs dennoch immer sehr motiviert waren.
, dass die Hirarchien sehr niedrig und die Entscheidungswege sehr kurz sind.
, dass der Mitarbeiter bei vielen Entscheidungen miteinbezogen wird.
, dass ein gutes Betriebsklima herrscht.
, dass die Geschäftsleitung den Mitarbeiter als wichtigstes Kapital ansieht.
- Das Einführungstraining bedarf definitiv Verbesserung und sollte sich auf mindestens mehrere Tage ausdehnen.
- Man sollte seinen Arbeitgeber nicht erinnern müssen das Gehalt zu zahlen.
- Ein zentraleres Büro wäre für künftige Arbeitnehmer attraktiver.
Kaum Vertrauen, alles wird überprüft. Unflexibele Urlaubs und Arbeitszeiten. Bezahlung schlecht.
Es grenzt an Unprofessionalität jemanden während Krankheit zu kündigen. Im Nachhinein hat es dann noch lange gedauert bis ich bei der Krankenkasse angemeldet wurde und das Gehalt wurde auch nicht korrekt überwiesen - und auch erst nachdem ich mehrere male nachfragen musste. Es kann nicht sein das ein Arbeitnehmer ein Arbeitgeber erinnern muss das Gehalt zu überweisen.
Der am besten bewertete Faktor von Ayursana-Embio Garden ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation war sehr gut und konstruktiv. Man wurde immer kurzfristig über Neuerungen informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man selbst was mach und bezahlt.
Betriebsinterne und externe Schulungen. Kosten übernahm die Firma.
