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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit für Veränderungen auch in den Teams
Tolle Projekte
Fachlich sind hier echte Profis am Werk......da kann und darf man nix drauf kommen lassen
Flexibel, entgegenkommend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht in der Lage gute Mitarbeiter zu halten. Wer gut ist braucht eine hohe Leidensfàhigkeit.
man bekommt den Eindruck, dass die angestellte Person als Mensch überhaupt nicht gesehen wird - dementsprechend wird eingestellt und entlassen, wie es passt und der Umgang ist eines professionellen Arbeitsumfeldes nicht würdig.
Also "Schlecht" war der Eintopf von Oma letzte Woche.......der Terminus gefällt mir nicht....
Ich möchte es eher "Verbesserungswürdig" nennen
Das Kommunikationsverhalten der "vor Ort GL" ist definitiv verbesserungswürdig.
Zukunft unklar, in der Vergangenheit hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Kommt mit den Füssen auf den Boden der Realität raus aus eurer Fùhrungskreis Bubble und schaut was wirklich los ist.
Den gut eingeschlagenen Weg beibehalten und weiter umsetzen.
Kommunikationskultur verbessern - wertschätzend sprechen.
Rumbrüllen und schimpfen weglassen.
Das Management austauschen
Eine Unternehmensstrategie entwickeln
Nachhaltig Wirtschaften
Transparenz zum Führungswechsel schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von AZO Liquids ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fair. Da gibt es nichts zu bemerken.
Gut, aber mag im Einzelfall auch daran liegen, dass sehr viel für die Firma getan wurde.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZO Liquids ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn es hart auf hart kommt , kann man nixht auf die Unterstützung der Führung rechnen.
Direkter Vorgesetzer kann ok sein, aber die Geschäftsleitung habe ich als sehr unangenehm empfunden.
Geringschätzendes Verhalten, herablassend
Geht streckenweise überhauptnicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
War kein Thema.
Weiterbildung individuell auf Wunsch möglich.
Nur für ausgewähltes Personal
Nur auf Eigeninitiative mit vieeeeel Diskussionsbedarf
Meist nur auf Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AZO Liquids wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AZO Liquids schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AZO Liquids als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AZO Liquids als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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