Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen der Technik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation der Vorgesetzten, sehr viel "Hinter dem Rücken", sofern es Konflikte gibt, schlechte Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter nur bei Sympathie vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Verbesserung der Kommunikation, bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von B-FACTOR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen der Entwicklung der Technik sind wirklich sehr nett, unterstützen sich und ich habe nie größere Differenzen mitbekommen.
Die erfahrenen Programmierer und Marketer helfen immer und überall geduldig aus, nach dem Motto "Es gibt keine dummen Fragen!"
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B-FACTOR ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen aus der Entwicklung sind definitiv unterbezahlt, aber das war und ist schon immer ein Thema gewesen und wird sich auch nicht ändern.
Die Flasche Glühwein könnten Sie sich sparen, sollten lieber Weihnachtsgeld zahlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung, man soll halt Googeln
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeiter entwickeln, sowohl persönlich, als auch fachlich. Sinnvolle Fort-/Weiterbildungen werden gerne finanziert, ob Lektüre, Seminare oder Webinare.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B-FACTOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet B-FACTOR schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B-FACTOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B-FACTOR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.