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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was Babbel & Haeger wirklich ausmacht, sind nicht nur die hochwertigen technischen Systeme – es sind die Menschen. Das Kernteam, neue Kolleg:innen und selbst die Freelancer tragen entscheidend dazu bei, dass Projekte gelingen und der gute Ruf des Unternehmens erhalten bleibt. Babbel & Haeger ist und bleibt eine besondere Firma, in der man mit Stolz arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Im Außenauftritt – insbesondere online und auf Social Media – wäre eine ausgewogenere Darstellung wünschenswert. Eine gute Mischung aus Infos zu Schulungen, neuen Produkten und spannenden Projekten würde das Bild abrunden und das vielfältige Leistungsspektrum des Unternehmens besser zeigen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Babbel & Haeger ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht einer der größten Pluspunkte bei Babbel & Haeger. Das Team ist hilfsbereit, auf dem Boden geblieben und arbeitet gut zusammen – gerade wenn es stressig wird. Man hilft sich gegenseitig, und es herrscht ein konstruktiver Umgang ohne Ellenbogenmentalität. Das macht das tägliche Arbeiten deutlich angenehmer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Engagement zeigt, kann sich fachlich weiterentwickeln – auch wenn es kein festes Weiterbildungsprogramm gibt. Die Möglichkeiten sind da und werden nach Rücksprache auch gefördert bzw. berücksichtigt. Praktisches Lernen im Projektalltag steht hier im Vordergrund. Persönliche Entwicklung ist möglich, aber immer durch eine gewisse Eigeninitiative. Unternehmen und Mitarbeiter profitieren gleichermaßen von einer Lernbereitschaft und technischen Neugier.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Babbel & Haeger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Babbel & Haeger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Babbel & Haeger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Babbel & Haeger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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