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Bachmann 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score67 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Leiter:in Qualitätsmanagement3 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bachmann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bachmann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • RabatteRabatte
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jungen Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben über sich hinauszuwachsen und Vertrauen geschenkt um selbstständig zu Arbeiten und das mit viel Verantwortung.
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Parkplatz vor der Tür
- Die Gemeinschaft wird gefördert (Möglichkeit gemeinsam zu Essen, gemeinsame Firmenevents, Tischkicker, ...).
- Man interessiert sich auch für den Mensch hinter dem Job (Es ist normal sich nach dem Befinden der Mitarbeiter zu erkundigen).
- Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Buddy/Mentor, welcher ihn (neben dem regulären onboarding) unterstützt
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... dass ich seit fast 5 Jahren jeden einzelnen Tag gerne in die Arbeit gehe - wer kann das schon sagen? Der Grund liegt in der perfekten Symbiose von Aufgaben, Kollegen und Umfeld!
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Die Kollegen waren mit Abstand das beste.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das würde ebenfalls den Rahmen sprengen.
Führungskräfte und Neue Produkte
Wer viel arbeitet und was verbessern will wird ausgenutzt. Wer faul ist und wenig macht wird in Ruhe gelassen. Als wäre man selber schuld weil man motiviert ist.
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Führungsverhalten, Umgang mit Kritik, fehlende offene Kommunikation.
Sehr hohe Fluktuation über mehrere Jahre, die kleingeredet wird.
Dass uns manchmal die Zeit fehlt für all die tollen Ideen, die wir haben...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das würde hier den Rahmen sprengen.
Alle Führungskräfte entlassen
Interne Kommunikation
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Sich einfach an Versprechen halten. Mitarbeiter die gehen auch ersetzen und nicht "verbrennen".
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Kritik seitens langjähriger Mitarbeiter sollte ernst genommen werden und nicht dazu führen, dass die Mitarbeiter in Ungnade fallen.
Manche Führungskräfte wissen nicht welche Verantwortung sie eigentlich ihren Mitarbeitern gegenüber haben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Bachmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Im Großen und Ganzen werden ältere Kollegen gleich behandelt, wie jüngere Kollegen. Es gibt aber einzelne Fälle, in denen langjährige Jubiläen nicht korrekt honoriert wurden. Teilweise bekamen diese Kollegen nicht mal einen Händedruck und den Vorgesetzten.
3
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Jeder Kollege wird gleich behandelt
5
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Wertschätzung wird groß geschrieben
Nahezu keine älteren Kollegen, viel Fluktuation. Lieber jüngere Mitarbeiter mit weniger Erfahrung für weniger Gehalt
3
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Generell ein sehr junges Unternehmen aber der Umgang war aus meiner gleich wie mit anderen Kollegen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bachmann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wir müssen in regelmässigen Abständen auf verschiedenen Sozialen online Plattformen positive Likes zu unseren Unternehmensbeiträgen abgeben. Dafür gibt es dann kleinere Geschenke auf die ich hier nicht näher eingehen möchte. Wir haben auch Externe Partner die positive Fakenews machen. Selbst auf KUNUNU schreibt das Marketing in regelmässigen Abständen positive Beiträge. Der letzte ernstzunehmende positive Beitrag liegt mehr als 5 Jahre her.
1
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Hier wird der Mitarbeiter einmal im Monat informiert. Aber tatsächlich ist das nur eine Veranstalltung wo wir uns alles schön reden. Statt Probleme anzugehen, werden diese schön geredet. Das sagt man dann so lange bis man selber daran glaubt.
1
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Ausbaufähig ist nicht der treffende Terminus, ich bin mir nicht mal sicher ob aufbaufähig zutreffend ist. Speziell die Kommunikation zwischen den Standorten ist sowohl qualitativ, als auch quantitativ mehr als fragwürdig.
1
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Man darf keine konstruktive Kritik äußern, sonst ist man bei sehr vielen Kollegen dort schnell unten durch...
1
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Wichtige Informationen werden nicht offen kommuniziert. Positive Nachrichten werden übertrieben dargestellt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Man muss sich halt, wie überall, bemühen.
Jung und günstig muss man sein dann kommt man weit.
2
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Hier wurde viel versprochen und kaum etwas gehalten. Die einzige Weiterbildung war die Hilfe von Kollegen, falls man Aufgaben aus seinem Gebiet übernehmen musste.
2
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nur intern angeboten - nicht unbedingt zielführend
1
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Wenn ich Weiterbildungswünsche habe, kann ich diese jederzeit mit meinem Vorgesetzten besprechen. HR unterstützt bei der Auswahl und Buchung der Weiterbildungen.
BACHMANN bietet außerdem interne Weiterbildungen über die BACHMANN Academy an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen