Ihr Unternehmen?
Back to Life gemeinnützige Stiftungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnstiftendes Ziel des Vereins.
Leider in Nachgang nur das Thema und die wunderbaren Kollegen in Nepal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere.
Die Unternehmenskultur, sie nur auf Druck und Unberechenbarkeit basiert
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Absprachen respektieren
Offene, persönliche Kommunikation fördern
Führungskräfte schulen (Feedback, Konfliktlösung, Mitarbeitendenführung)
Transparenz und Gleichbehandlung im Team sicherstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Back to Life gemeinnützige Stiftungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt vor Ort (in Bad Homburg) ist in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Back to Life gemeinnützige Stiftungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Unsicherheit geprägt. Entscheidungen wirken oft willkürlich, Kritik wird nicht konstruktiv, sondern eher indirekt oder öffentlich geäußert. Das erzeugt ein Klima von Vorsicht statt Vertrauen.
Geprägt von einer Gründerin, die die Mitarbeiter systematisch unter Druck setzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Back to Life gemeinnützige Stiftungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Back to Life gemeinnützige Stiftungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Back to Life gemeinnützige Stiftungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Back to Life gemeinnützige Stiftungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.