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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyWenn man als Mitarbeiter das Gespräch sucht ,sind sie wirklich immer da .
Man kann auch nicht von einen Chef verlangen ,dass er zu jeden Mitarbeiter läuft und fragt ob es alles gut oder schlecht läuft,man sollte immer das Gespräch suchen und über schlechte und gute Dinge reden .
Das kollegiale Miteinander und das System selbst.
Das man irgendwann Nachhause gehen darf
Flexibiltät, Anerkennung, Abwechslung
Von schlecht kann ich nicht behaupten, den es kann nicht immer perfekt laufen .
Er ersetzt in kürzester Zeit das gesammte Personal
Mitarbeiter mischen zu oft zu viel auf, Konsequenz fehlt tw.
10% mehr Netto-Gehalt
Gute Ideen von Mitarbeitern vielleicht mehr umsetzen .
Führungsposition austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backring ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden............
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Empfehlenswert
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden.............
