Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Also ich finde das nicht gut. Aber falls es da draußen Menschen gibt, denen es nichts ausmacht Löhne mit ein, drei, vier Monaten Verspätung und ohne Lohnabrechnung zu bekommen oder einfach aus der Kasse heraus nehmen zu müssen... Der kann dort gerne anfangen.
Lächerlich, das Wort gut ist für diesen Menschen sehr sehr weit weg
Er war offen für Gespräche, hat es ernst genommen wenn den Mitarbeiter was nicht passte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, besonders,dass er die Backzeit übernommen hat, das war das ende der Filiale
Siehe oben. Auch wenn das nur ein Bruchteil ist von dem was wir erlebt haben.
So gut wie nichts, nur leider immer auf der Seite von der Chefin
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal sich an die eigenen Nase fassen, überlegen, was man mit den Filialen erreichen möchte, dann Vertrauen und Ehrlichkeit vorleben, damit das Verhältnis Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf einer gesunden Basis zustande kommen kann. Qualifiziertes Personal einstellen mit angemessener Bezahlung (keine Ausbeutung), gescheite Arbeitskleidung (nicht gebrauchte abgenutzte von ehemaligen Mitarbeiter innen) Respekt und Wertschätzung gegenüber Kunden, Lieferanten, Dienstleistern... Verantwortung gegenüber dem Geschäft, Egoismus abstellen und Mitarbeiter nicht vor verschlossenen Türen stehen lassen, in dem man ohne Vorwarnung über Nacht die ...
Für ihn gibt es keine Vorschläge, denn es wird alles gemacht welches hart am illegalen ist, wirklich alles
Der Arbeitgeber war ein toller Chef, nur die Filialleiterin war der reinste CHAOS!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backzeit ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seid die AKD GmbH die Backzeit Filialen nach einer Insolvenz übernommen hat schrecklich!
Welche, belogen und betrogen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Am besten kündigen, spart Nerven und Geduld
Wieder ein Leider, Fremdwort, gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Backzeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Backzeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backzeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backzeit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Backzeit
Branchendurchschnitt: Handel
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Backzeit
Branchendurchschnitt: Handel