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Bad Homburger Inkasso GmbHBad Homburger Inkasso GmbHBad Homburger Inkasso GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
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  • 1 Bewerber sagt

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Bad Homburger Inkasso GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
4,78 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und angenehm

Vorgesetztenverhalten

Stets fair und korrekt, anderes habe ich hier noch nicht erlebt

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten so einen Zusammenhalt erlebt; mein Team ist wirklich eines im besten Sinne

Interessante Aufgaben

Bewertungsmaßstäbe sind für alle Kollegen gleich. Je nach Interesse und Eignung kann man sich auch für "Sonderaufgaben" melden oder wird darauf angesprochen. So gibt es trotz der täglichen Routine - die ja irgendwann nicht mehr wirklich spannend ist - doch Abwechslung.

Kommunikation

Offen, aktiv und transparent. Infos zu neuen Themen/Projekten gibt's in jedem Teammeeting. Außerdem stehen ausreichend Infos im Intranet und in der online-Ausgabe der BHI News. Man muss sie halt auch lesen!

Gleichberechtigung

Paßt.

Umgang mit älteren Kollegen

... ist so wie mit jüngeren Kollegen auch ... fair. Es gibt hier keine "Berührungsängste" mit "45+" bei der Einstellung, wie man es oft in anderen Unternehmen findet (ich spreche da aus eigener Erfahrung). Geschätzt und gefördert wird hier jeder altersunabhängig- entsprechendes eigenes Verhalten vorausgesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zahlreiche interne Stellenausschreibungen. Die Gehaltsstrukturen (Einstufung in sog. "Gehaltsbänder" - vergleichbar mit Tarifgruppen - ) sind bekannt. In meinem Bereich werden geeignete MA von der Führungskraft auch aktiv angesprochen, falls es Sonderaufgaben gibt. Für die Tätigkeit sinnvolle Seminare werden unterstützt. Für mich so o.k.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen s.o.
Das Gehalt ist "nicht schlecht", könnte aber natürlich höher sein. Die Zugehötigkeit zum Sparkassenverbund schlägt sich in der Gehaltsstruktur leider nicht nieder. Es gibt auch keine Zugehörigkeit zu einem Manteltarifvertrag, dafür wird auf freiwilliger Basis eine Art "Inflationsausgleich" gezahlt. Die %uale Höhe hängt aber z.T. auch von den eigenen Leistungen ab (also keine "Gießkanne").
Es gibt unterjährig Veranstaltungen für alle Mitarbeiter (Grillfest, Weihnachtsfeier + zus. Weihnachtsgeschenk für alle, bei Hitze mal ein Eis für alle, Faschingskreppel oder andere nette Kleinigkeiten). Das ist absolut keine Selbstverständlichkeit, was m.M. nach aber Einigen nicht bewußt ist.

Arbeitsbedingungen

Hier hat die Firma viel gemacht. Es wurde auf Unternehmenseine eine Klimaanlage installiert, die gibt es bei den anderen im Haus ansässigen Firmen nicht. Deren Mitarbeiter erkennt man bei den sehr heißen Temperaturen auf Anhieb an den erschöpften/ verschwitzten Gesichtern:-). Wir haben auch eine Luftbefeuchtungsanlage, was das arbeiten im Winter in beheizten Räumsne viel angenehmer macht. Bidlschirme sind ausreichend groß. Unser System kann manches nicht ... hier ist ein Projekt aufgesetzt, um ein neues System einzuführen.
Einziges Manko ist in meine Augen die fehlende Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten (nicht 100%, aber tageweise). Hier gibt es nur Ausnahmen für wenige MA, obwohl aufgrund der papierlosen Aktenbearbeitung Home Office problemlos möglich ist. Der Arbeitgeber ist hier leider völlig unflexibel und nicht gesprächsbereit. Das ist nicht zeitgemäss und arbeitsmarktgerecht. Home Office steigert die Attraktivität eines Arbeitsgebers.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Sozialleistungen könnten besser sein (keine VWL). Es gibt aber eine betriebliche Altersvorsorge sowie MA- Konditionen bei vielen Versicherungssparten (u.a. Berufsunfähigkeitszusatzversicherung), eine kostenlose Gruppenunfallversicherung und Haustarif bei Hypotheken und Darlehen ... das spart über's Jahr einiges an Geld.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Servicebereitschaft ist eine gewisse Flexibilität möglich. Aus wichtigem Grund geht auch spontan mal ein Gleit- oder Urlaubstag. Mitarbeiter können Ihre Arbeitszeit innerhab der Servicezeit flexibel wählen und/oder Dienstzeiten mit Kollegen tauschen(in meinem Team, wie es in anderen Bereichen ist, entzieht sich meiner Kenntnis), sodass hier auch private Termine mit der Arbeitszeit ganz gut kombiniert werden können.
Das ist durchaus nicht selbstverständlich.
Natürlich kann man nicht immer kommen und gehen, wie es einem gerade paßt ... aber wo kann man das schon?
HOme Office würde hier aufgrund der wegfallenden Fahrtzeiten vieles erleichtern. Da gibt es aber keinen Diskussionsspielraum, der Arbeitgeber hat hier eine starre, ablehnende Haltung.

Image

Das variiert sehr stark. Viele sind sehr zufrieden, fühlen sich wohl, arbeiten gerne hier und äußern sich untereinander auch so.
Andere sind offensichtlich sehr unzufrieden (scheint auch so in der Bewertung zu sein, die zeitlich vor meiner erfolgte).
Hier habe ich einen klaren Standpunkt:
wer es hier so schrecklich und sich immer benachteiligt, unterdrückt, ausgebeutet und schlecht informiert fühlt, der kann doch gehen. Ich habe hier noch keinen Kollegen gesehen, der an den Stuhl gefesselt und zum arbeiten gezwungen wird... Auf Neu-Deutsch "love it, change it or leave it".

Verbesserungsvorschläge

  • Die ablehnende Haltung zum Thema Home Office sollte dringend überdacht werden. Home Office fördert die MA- Motivation und -Bindung und erleichtert die Besetzung offener Stellen. Anstatt hier auf die (für mich persönlich durchweg positive) Erfahrung von MA zu diesem Thema zuzugreifen und zumindest mal den Austausch zu diesem Thema zu suchen als ersten Schritt wird hier komplett "gemauert" - sehr schade. Das Home Office dient den Interessen des Mitarbeiters UND des Unternehmens (ist also keine "Sozialleistung für den Arbeitnehmer); diese Erkenntnis scheint hier aber (noch) nicht zu herrschen. Ansonsten paßt für mich bei BHI aber alles - sonst wäre ich auch nicht mehr hier.

Pro

offen, fair, sozial

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bad Homburger Inkasso GmbH
  • Stadt
    Bad Vilbel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Den Mitarbeitern wird viel zu viel Arbeit zugemutet bei sinkenden Mitarbeiterzahlen. Das Motto ist hier lieber zu viel Arbeit als zu wenig. Prozessoptimierung ist hier ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Keine Förderung, Demotivation der Mitarbeiter, das ganze Leben wird nach der Firma ausgerichtet und dies wird ebenfalls von den Mitarbeitern erwartet. Es wird vorausgesetzt das man auch mal auf eigenes Risiko Arbeitszeitschutzgesetzte ignoriert!

Kollegenzusammenhalt

War bisher immer gut leider schaffen es einige Führungskräfte dies nach und nach zu zerstören.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben.

Kommunikation

Die Führungskräfte haben oftmals keine Ahnung von ihrem Job. Fehlentscheidungen sind hier an der Tagesordnung und hat keinerlei Konsequenz.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft ist Gang und gebe. Daher sind Leute an Positionen auf die sie nicht hingehören.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird je nach Mitarbeitern unterschieden bzw. mit wem man im Unternehmen befreundet ist.

Karriere / Weiterbildung

Leider nicht möglich da es von Vorgesetzten nicht gewünscht wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird nicht gefördert. Weiterentwicklung wird nicht gewünscht. Gehaltserhöhung werden hier in der Regel versprochen aber nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Firma legt großen Wert darauf das die Mitarbeiter sich wohlfühlen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Offiziell haben wir ein papierloses Büro, an der Umsetztung hapert es leider noch etwas.

Work-Life-Balance

Eigentlich gibt es eine generelle Gleitzeit diese Regelung wird aber nur zu gern von Führungskräften außer Kraft gesetzt. Dies wird dann mit dem hohen Arbeitsaufkommen begründet.

Image

Slogan fair seriös professionelle trifft teilweise zu die Schuldner werden hier fair und seriös behandelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte 90% der Führungsebene austauschen und neue frische Leute beschäftigen.

Pro

Versetzungen für die Arbeit sind gut. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und hat mir immer Freunde bereitet.

Contra

Philosophie ist gut, wird aber nicht gelebt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bad Homburger Inkasso GmbH
  • Stadt
    Bad Vilbel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Apr. 2018
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    Bad Homburger Inkasso GmbH
  • Stadt
    Bad Vilbel
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,13
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Bad Homburger Inkasso GmbH
3,41
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,46
39.658 Bewertungen

kununu Durchschnitt
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