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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei Wünschen und Fragen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Weiterbildungswünsche schauen sie sich an und suchen nach Möglichkeiten. Man muss nur selbst aktiv werden. Auch Urlaubs- und Arbeitspläne werden versucht möglich zu machen. Die Filialen sind modern und die Backwaren sehr lecker. Man kann sich gut mit dem Arbeitgeber identifizieren.
Dass man jederzeit ein offenes Ohr für einen hat und man sich sehr wohlfühlt.
Es ist familiär :)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte manchmal besser sein. Die Mitarbeiter sind in verschiedenen Filialen eingeteilt, das ist das eine große Herausforderung. Aber daran sollte gearbeitet werden.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Saur ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Filiale ist sehr modern eingerichtet. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
5
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Man hat immer eine Ansprechperson und kann bei Problemen oder Anliegen offen darüber sprechen, sodass dieses behoben wird.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Saur ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter Rabatt
- Zuschläge
- Pünktliche Gehaltszahlung
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt immer wieder Verkaufschulungen.
3
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Wird unterstützt und gefördert!
Es finden regelmäßig Seminare und Weiterbildungen statt, erst neulich Thema "Kommunikation" mit Zertifikat.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäcker Saur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäcker Saur besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäcker Saur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäcker Saur als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäcker Saur
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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