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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt war immer pünktlich da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Solange man nicht krank ist, läuft alles reibungslos.
Bei gesundheitlichen Ausfällen wird allerdings wenig Verständnis gezeigt. Während meiner Anstellung hatte ich nacheinander Corona, eine Lebensmittelvergiftung und zuletzt einen Hexenschuss. In all diesen Fällen war eine Tätigkeit im Verkauf aus hygienischen bzw. gesundheitlichen Gründen nicht vertretbar. Beim Hexenschuss habe ich sogar versucht, zur Arbeit zu kommen – musste aber feststellen, dass es mir körperlich schlicht nicht möglich war, meine Aufgaben auszuführen.
Kurz darauf wurde mir mitgeteilt, dass mein befristeter Vertrag nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie und Verständnis im Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden – insbesondere bei nachgewiesenen gesundheitlichen Einschränkungen.
Schulungen oder Seminare zur Personalführung, insbesondere im Bereich Konfliktmanagement und Mitarbeiterbindung.
Ein transparenterer und wertschätzender Umgang mit befristeten Verträgen – statt kurzfristiger Trennung sollte das langfristige Potenzial von Mitarbeitenden stärker berücksichtigt werden.
Eine faire und objektive Ausstellung von Arbeitszeugnissen, die der tatsächlichen Leistung und dem Engagement der Mitarbeitenden gerecht wird.
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