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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist nicht nur einfach eine Nummer. Hier ist man Mensch.
Die Arbeit in dieser Bäckerei ist bodenständig und überschaubar organisiert. Man weiß, wer für was verantwortlich ist, und es gibt keine endlosen Hierarchiestufen wie in großen Konzernen. Trotz der Größe mit über 40 Filialen bleibt der Betrieb erstaunlich nahbar. Der Chef ist erreichbar, nicht abgeschirmt wie in vielen größeren Unternehmen. Wenn man etwas braucht oder ein Problem hat, bekommt man eine klare Antwort ohne wochenlange Schleifen über irgendeine Verwaltungsschicht.
Die Mitarbeiter sind nett
Pünktliches Gehalt (semi gut)
Nix außer Mitarbeiterrabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extreme Lästerkultur unter dem fest angestellten, Aushilfen werden beliebig eingestellt und entlassen (teilweise ohne triftigen Grund?)
Wir bekommen immer die Schuld bei allem. Der Arbeitgeber ist perfekt.
Eine Kollegin mit kleinem.kimd musste 14 Tage am Stück durch arbeiten, weil kein Personal da war. Auf Mütter wird null Rücksicht genommen, wenn die nicht einspringen können weil keiner für das Kind da wäre. An wichtigen Tagen wie Tag der offenen Tür wo Mütter sich Schulen angucken können, wird nicht frei geben obwohl rechtzeitig Bescheid gesagt wurden ist. Man muss 12 Stunden am Tag arbeiten und wenn man sagt ...
Unmenschlichkeit, verhalten, kein Vertrauen seinen Mitarbeitern gegenüber spricht Probleme nicht an.
-unfair
-unsensibel
-Ausbeute
- Schüler bekommen 9 Euro Stundenlohn
-nicht umweltfreundlich
…..
Lohnhöhe, Bezirksleiter, es wird nur an das Geld gedacht
Verbesserungsvorschläge
Sollen mehr Gehalt machen
Bezahl uns doch diese Überstunden, höre auf unsere Beschwerden und macht uns nicht zum Sündenbock!!!!
Natürlich ist nicht alles perfekt: Die Strukturen sind manchmal etwas altmodisch, und Prozesse hängen oft an einzelnen Personen. Aber dafür herrscht kein anonymer Großkonzern-Ton, sondern ein direkter Umgang, bei dem man gehört wird.
Alle Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln. Allen Mitarbeitern Sonn und Feiertagszuschläge bezahlen
Auf Mitarbeiter mit kleinen Kindern rücksicht nehmen wenn diese schon viele Überstunden machen müssen.
Seit ca. November 2024 wird man nur bis zu einer bestimmten Uhrzeit bezahlt auch wenn man erst später aus dem Laden kommt.
...........
Mindestlohn auch for Minderjährige
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Hoenen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alle halten zusammen und suchen auch gemeinsam nach Lösungen, wenn es mal schwierig wird.
Tatsächlich war ich sehr überrrascht von den lieben Arbeitskollegen (außer den Vorgesetzten) aber man muss bedenke das das nicht immer so ist, das variiert
Wir Mädels waren ein gutes team
Wo viele Frauen arbeiten ist halt nicht immer einfach aber im grossen und ganzen ein tolles Team
In meiner Filiale war der Zusammenhalt super
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Hoenen ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man muss als Springer verfügbar sein, doch Gott verbiete, wenn man selber eine Vertretung braucht. Rücksichtslos und man wird als Arbeitstier angesehen.
War okay wenn man als Werkstudent dort arbeitet.
Wer für Hoenen lebt und keine Kinder hat oder ein sonstiges Privatleben der ist dort richtig
Hier lebst du zum arbeiten. Vorgesetzten darf man nicht nerven, wenn die frei oder Feierabend haben. Bei allen anderen ist es egal und bekommen sogar noch ärger wenn wir nicht ans Handy gehen.
Was ist das?
An den freien Tag angerufen werden und an freien Tagen arbeiten gehen. Für was? Für die 12 Euro Mindestlohn?
Schüler erhalten teilweise nur 9 Euro
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Deine Möglichkeiten zur Weiterbildung? Leider gibt es kaum Chancen.
Man wird oft nur als „Verkäuferin und Putzmädchen“ gesehen.
Kaum möglichkeiten
Vieles wurde in Aussicht gestellt und
NICHTS davon wurde eingehalten...
Man ist auf sich selbst gestellt. Weiterbildung gibt es nicht.
Weiterbildung werden beim Einstellen angeboten wenn man möchte, aber danach wird nie wieder was davon erwähnt. Hab allerdings auch nicht nachgefragt, weil ich da langfristig nicht bleiben wollte und das muss man dann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Hoenen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Hoenen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Hoenen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Hoenen als eher traditionell.
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Kultur
Bäckerei Hoenen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckerei Hoenen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft