Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Homeofficedas Essen schmeckte gut
Wirklich nichts
Bis auf den Lohn alles soweit in Ordnung.
Er zahlt pünktlich.
Er zahlt pünktlich.
Wenn ich jetzt anfange auf zuzählen endet das niee
Alles fast die gaben mich abgezockt
6 Tage Woche, dauerhafte Überstunden, unfaire Bezahlung
Duckt sich weg, kann keine Kritik ertragen
Wirklich schlecht kann man auch nicht sagen.
Mehr auf gute Mitarbeiter achten und die ,, schlechten „nicht so in den Vordergrund stellen ist blöd. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen und faire Schichteinteilung
Bessere Leute einstellen die nicht lästern
Den Vorgesetzten in den Filialen mehr halt geben, bessere Arbeitszeitsbedingungen, andere Mitarbeiter
Lohnt sich nicht, sind auf beiden Ohren taub
Definitiv das Gehalt! Nach Mutterschutz nur auf geringfügig angefangen und im Lohn wie ein Schüler unter 7€ bezahlt worden. Grund sie zahlen ja keine Steuern. Danach statt vorher unbefristet nur noch jahresvertrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Hoppmann ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einzige positive ist das es pünktlich kommt
wird pünktlich ausgezahlt
Mies und ungerecht
Man wird sehr klein gehalten am besten nur Mindestlohn
Zahlt Mindestlohn oder knapp darüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht vorhanden
Keine Chance
Es wird einiges angeboten. Es muss dann aber mit dem Dienstplan passen.
