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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team events, Home office, friendly employees, coffee maschines, snacks,
Flexibel Arbeitszeit
flexiblen Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre und die fairen Behandlung der Mitarbeitenden
Arbeitszeitregelung und betriebliche Altersvorsorge
Gehalt und Teamgefühl waren gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildung
Keine Karrierebesprechung
Kein Job-safety
Kein Betriebsrat
Rate allen ab hier zu arbeiten, es sei denn du bist auch hirnlos und unfähig
man muss Informationen oftmals hinterherlaufen
Viel Wechsel, v.a. in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte sich auf jeden Fall verbessern. Die Firma konzentriert sich besonders auf Kununu-Webseiten, um ihr Image als guter Arbeitgeber zu formen. Tatsächlich gibt es einen impliziten Druck auf die Mitarbeiter, gute Bewertungen auf Kununu abzugeben.
Es wäre hilfreich, wenn dem Mitarbeiter ein Firmenauto zur Verfügung gestellt werden könnte, um die Mobilität zu erleichtern.
Training the employees can be improved.
Noch bessere Weiterbildungsmöglichkeiten!
Lernt mal erst professionell zu Arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BakerHicks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den Projekten werden erfahrene Kollegen auf Schlüsselpositionen platziert und um jüngere Personen ergänzt.
zählt nur, ob man seine Arbeit gut macht!
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt.
War gut, Erfahrung wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BakerHicks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich noch nicht beurteilen, braucht wahrscheinlich eigeninitiative
Weiterbildung ein Witz, ein paar LinkedIn Kurse müssen reichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BakerHicks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BakerHicks besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BakerHicks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BakerHicks als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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