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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit und Sachlichkeit.
Lässt einen nicht hängen!
Kantine im eigenem Haus.
Schnelle Entscheidungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zu weit entfernten KollegInnen.
Sehr sehr viel
Schlechtes Führungspersonal, mangelnde Empathie, keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Nähe zu den Mitarbeitenden schaffen, evtl. durch Events oder Treffen.
Bringt endlich wieder Ruhe in das Unternehmen, damit die Mitarbeiter ungestört ihren Job machen können, da profitieren alle von !
Wir könnten an der Kommunikation untereinander weiter arbeiten
Produkt ist politisch nicht gewollt, dass macht es schon schwierig.
Das Verhalten Vorgesetzter sollte mal überdacht werden! Absolut keine Übung im Umgang mit Menschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Balcke-Dürr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War ganz ok.
Kann ich nicht bewerten, kulanterweise 5 Sterne
Meiner Erfahrung nach werden ältere Kollegen für ihr Wissen und ihre Erfahrungen geschätzt und sind gefragt.
ich sehe keine Anlass zur Beschwerde
Manchmal schwierig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Balcke-Dürr ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein. Wenn man die direkten Dienstwege nicht eingehalten hat, war es ok. Informationen konnten direkt von Kollegen und nicht über deren Vorgesetzten geholt werden.
Von Vorgesetzten hört man nichts, solange alles gut läuft. Andere Angestellte sind bundesweit verteilt.
Unter den Kollegen gut, von Seiten der Geschäftsführung ungenügend
im Großen und Ganzen 3,5 Sterne, aber nicht darstellbar
Findet nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde nicht wirklich gefördert
Weiterbildungen werden unterstützt
Wird von Seiten der Vorgesetzten zu wenig gefördert, muss man sich selbst drum kümmern.
Wenn das Geschäftsumfeld schwieriger wird, wachsen die Karrierechancen auch nicht auf den Bäumen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Balcke-Dürr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Balcke-Dürr schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Balcke-Dürr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Balcke-Dürr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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