Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungZuverlässigkeit und Sachlichkeit.
Lässt einen nicht hängen!
Kantine im eigenem Haus.
Schnelle Entscheidungen
leicht übertarifliche Bezahlung,
guter Umgang mit den Mitarbeitern
einflussreicher Betriebsrat
interessantes Berufsfeld
Förderung von Weiterbildungen
Kommunikation zu weit entfernten KollegInnen.
Sehr sehr viel
Schlechtes Führungspersonal, mangelnde Empathie, keine Gleichberechtigung
Mehr Transparenz und Nähe zu den Mitarbeitenden schaffen, evtl. durch Events oder Treffen.
Wir könnten an der Kommunikation untereinander weiter arbeiten
Bringt endlich wieder Ruhe in das Unternehmen, damit die Mitarbeiter ungestört ihren Job machen können, da profitieren alle von !
Produkt ist politisch nicht gewollt, dass macht es schon schwierig.
Das Verhalten Vorgesetzter sollte mal überdacht werden! Absolut keine Übung im Umgang mit Menschen.
Der am besten bewertete Faktor von Balcke-Dürr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht bewerten, kulanterweise 5 Sterne
Meiner Erfahrung nach werden ältere Kollegen für ihr Wissen und ihre Erfahrungen geschätzt und sind gefragt.
Manchmal schwierig
ich sehe keine Anlass zur Beschwerde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Balcke-Dürr ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von Vorgesetzten hört man nichts, solange alles gut läuft. Andere Angestellte sind bundesweit verteilt.
Unter den Kollegen gut, von Seiten der Geschäftsführung ungenügend
im Großen und Ganzen 3,5 Sterne, aber nicht darstellbar
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Wird von Seiten der Vorgesetzten zu wenig gefördert, muss man sich selbst drum kümmern.
Wenn das Geschäftsumfeld schwieriger wird, wachsen die Karrierechancen auch nicht auf den Bäumen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Überlegt handeln.
