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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fuhle mich akzeptiert kann sein wie ich bin.
Haben ein offenes Ohr,aber keine änderung.
Sehr schönes modernes Haus. Hilfsmittel sind für die Pflegekräfte vorhanden.
den wertschätzenden und familiären Zusammenhalt und die Motivation jedes Einzelnen ein freundliches Umfeld unter Kollegen, sowie auch für Bewohner und Angehörige zu erhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wenige Info. Kann besser sein.
Man kann sich nicht beschwären,die halten alle an einen Strang,Mitarbeiter wird nicht geglaubt!
Steht in der Überschrift
Verbesserungsvorschläge
Heimleiterin ist wie ein Feldwebel, duldet nur ihre eigene Meinung
Gute Mitarbeiter belohnen!
Leitungswechsel. Kommunikation muss sich ändern.
40 Euro Gutschein wurde als Weihnachtsgeld verkauft, wenn man 12 davon sammelt, ist das ja wie Weihnachtsgeld, nur das der vom Gehalt abgezogen wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird gefördert wenn man möchte
Man kann immer auf Schulungen gehen die Angeboten werden, gerne aber auch selber Schulungsvorschläge bringen wenn man sich für etwas Interessiert.
Weiterbildung wird im hohen Maß gefördert und unterstützt, aktuelle und informative Schulungen finden regelmäßig statt
Kosten für die Weiterbildung werden übernommen. Weiterbildungswünsche werden angenommen.
wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ballauf hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ballauf hof besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ballauf hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ballauf hof als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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ballauf hof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ballauf hof
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