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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Balzerborn Kliniken Bad Sooden-Allendorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Balzerborn Kliniken Bad Sooden-Allendorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Märchenstunde mittwochs. Nur Ausreden und Lügen, mittlerweile nur noch ein Witz. Es ist immer wieder interessant, welche Dinge einem aufgetischt werden. Deshalb finde ich das gut, kann man noch was lernen
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Knappe 3€ für das Mittagessen, welches auch dann berechnet wird, wenn man 2 (in Worten: Zwei) Monate keinen Lohn bekam.
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Ganz und gar nichts
Leider nichts mehr
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Überhaupt nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird nur belogen sieht seit Monaten kein Geld und bekommt auch keine Infos wie es weiter geht.
Das geht so nicht!!
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Alles.... Mehr kann ich leider nicht sagen
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Dass er sich nicht mal Mühe beim Lügen gibt. Er hätte kreativer sein können, nicht immer die selben Sprüche nehmen. Wirklich super schade.
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Die Klinik hat so viel Potenzial, so viele Patienten sind überaus begeistert von den therapien. Viele berichten wie gut ihnen dort geholfen wurde und das die Ärzte sehr gut seien.
Aber was nützt das alles, wenn die tägliche, harte, aufopfernde Arbeit nicht entlohnt wird und man sich für Familie oder Job entscheiden muss.
Fahre ich an die Arbeit oder kauf ich mit dem letzten Geld meiner Familie essen?
Diese Frage stellt sich dort fast jeder, jeden Tag!
Ehen zerbrechen weil ...
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Leider kann man zu diesem Arbeitgeber nichts gutes mehr schreiben. Gehälter werden jeden Monat aufs Neue viel zu spät ausgezahlt, da geht es nicht um 1-2 Tage sondern um mehrere Wochen.
Es wird einem ins Gesicht gelogen.
Wen man nach dem Gehalt fragt und man erwähnt das man auf das Geld angewiesen ist wird nur gesagt das sind wir alle.
Man muss jeden Monat hinter dem Gehalt was einem zusteht hinterherrennen aber zum einspringen ist man gut genug.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tun sie der Menschheit einen Gefallen und nehmen sie nie wieder eine Führungsposition ein. Danke.
Und eventuell das Ding einfach anzünden.
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ist ja nun geschlossen
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Eymer aus dem Ort entfernen, Haus verkaufen und Verbindlichkeiten, wie z. B. Löhne endlich bezahlen
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Endlich die offenen Lohnforderungen zahlen !!! Und das Lügenmärchen endlich beenden!
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ersetzt die Führung!!! Unter dieser Leitung wird niemand anfangen bzw. lange bleiben. Das einzig positive an dieser klinik sind die kollegen. Die halten das alles noch zusammen....und dann geht man so mit denen um, die einen den hintern retten. Da sollten sich einige leute mal schämen. Es wird viel versprochen aber nix gehalten und genau das frustriert jeden dort. Es interessiert dort keinen , wie die Mitarbeiter leben können und rechnungen zahlen sollen. Wenn man viel erspartes hat und das ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Balzerborn Kliniken Bad Sooden-Allendorf ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Aber nur jede Abteilung für sich
5
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Das war leider einmal
4
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Das einzigste was die Mitarbeiter dort haben.....sind ebenfalls alle nicht bezahlt.
5
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War jeweils in den Abteilungen sehr gut. Gleiche Probleme schweißen eben zusammen
4
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Ist immer noch vorhanden Team ist super.leider liegen manchmal die Nerven blank.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Balzerborn Kliniken Bad Sooden-Allendorf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Null Komma null! Erst recht der Betriebsrat, dieser sollte für die Angestellten fungieren.
1
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Ohne Worte. Wir sind nur Mittel zum Zweck, werden nicht als Menschen wahrgenommen
1
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Unfähig eine klinik zu leiten
1
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schlimmer geht nicht
1
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Wir haben keine Vorgesetzten. Die die es sein sollten verhalten sich wie Luft. Luft aus Tschernobyl. Super toxisch, aber unsichtbar.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Sie wollen ehrenamtlich arbeiten, suchen einen unfähigen Arbeitgeber und einen Betriebsrat der keine Ahnung hat was er macht?
Dann bewerben Sie sich noch heute.
Skiausrüstung ist Pflicht, because sehr kalt da.
1
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Bekommt man keine Chancen......einige warten schon Jahre lang auf versprochene weiterbildungen
1
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Wird versprochen, aber - wie immer nicht gehalten
1
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Braucht keiner
1
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Glücksfall...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Balzerborn Kliniken Bad Sooden-Allendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Balzerborn Kliniken Bad Sooden-Allendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Balzerborn Kliniken Bad Sooden-Allendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Balzerborn Kliniken Bad Sooden-Allendorf als eher traditionell.