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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hervorragendes marketing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Marketing überwiegt , das Produkt selber sollte deutlich besser sein- die Konsumenten fühlen sich nicht ernst genommen wenn die Diskrepanz zwischen dem was angepriesen wird und dem tatsächlichen Produkt so groß ist . Neueinsteiger verstehen nicht dass nicht unser Produkt an sich das Problem ist sonder unsere Ausführung , und kommen einmal und nie wieder . Das ist auf Dauer sehr gefährlich für den ganzen Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Auf die Angestellten hören , wir verstehen mehr vom Produkt als er !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bamberger Symphoniker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Bamberger Symphoniker besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bamberger Symphoniker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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