Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAufträge, Technik, Lage und Ausstattung sind sehr gut
Die Unternehmensinterne Kommunikation und das Grundverhalten sind furchtbar.
1. Verträge einhalten
2. Kommunikationskultur entwickeln
3. ein vernünftiges System für Einarbeitung entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Bartsch-Design ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die alten Kollegen sind super kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartsch-Design ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird nicht laut Vertrag gezahlt, sondern nach Belieben bezahlt. Der Vertrag nicht in keiner Weise eingehalten - inklusive der gesetzlichen Kündigungsfristen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Möglichkeiten sich weiterzubilden, da er schon beim Urlaub über jeden freien tag diskutiert. Ein Sicherheitsfanatiker sondergleichen. Schade!
