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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr familiäre Atmosphäre und lockeres Miteinander, Wellpass-Möglichkeit, Gleitzeit, Mitarbeiterrabatt
Es ist kein 08/15 Unternehmen
Bewertung lesen
Das Arbeitsfeld und die freundliche Atmosphäre im Team.
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gutes Kollegen-Team, flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiter-Rabatte
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- flache Hierarchien
- Weihnachtsfeiern finden statt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden Versprechen gemacht und nicht eingehalten und wenn man drauf anspricht wird es ignoriert
Vergleichsweise niedriges Gehalt, Keine Weiterbildungen
Möglichkeiten des persönlichen Wachstums, und dass man als Mitarbeiter wenig wert ist.
Bewertung lesen
schlechte Kommunikation, keine Aufstiegschancen, kein Tarifvertrag
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen der Aufgabe und Erfahrung entsprechend vornehmen. Weiterbildungen aktiv anbieten.
Intensivere, direkte Kommunikation in Personalgesprächen.
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Mehr mit den Angestellten reden und auch mal auf ein Ei gehen
Mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, und mehr Kommunikation
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- ein einheitlicher Kanal für die interne Kommunikation
- Arbeitsabläufe visuell darstellen (Fehlerquellen entdecken und beheben, einfachere und besser strukturierte Einarbeit)
- ein für jeden Mitarbeiter einzusehendes Organigramm erarbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Battle-Merchant Wacken ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man auf Mittelalter und Wikinger, allgemein Geschichte, steht, ist es super interessant. Außerdem kann hier jeder neue Aufgaben übernehmen, wenn gute Ideen vorgebracht werden.
5
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Ein cooles Arbeitsfehld mit vielseitigen Aufgaben.
5
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Auch bedingt durch den Standort, und eigene Veranstaltungen, kann durchaus mal die ein oder andere interessante Aufgabe zu erledigen sein, je nach Abteilung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Battle-Merchant Wacken ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mindestlohn selbst wenn man alles kann
1
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Hier kann nachgelegt werden. Gerade langjährige Mitarbeiter sollten entsprechend entlohnt werden.
2
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Nicht sehr üppig. Mindesturlaub, Mindestlohn
1
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kein UG / WG
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Auch hier muss man eigene Ideen haben und hinterherlaufen - Regelmäßige Weiterbildungen wären wünschenswert.
2
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Gibt es nicht
1
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Absolut garnichts
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Battle-Merchant Wacken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Battle-Merchant Wacken schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Battle-Merchant Wacken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Battle-Merchant Wacken als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Battle-Merchant Wacken
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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