Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiäre Atmosphäre und lockeres Miteinander, Wellpass-Möglichkeit, Gleitzeit, Mitarbeiterrabatt
Es ist kein 08/15 Unternehmen
Das Arbeitsfeld und die freundliche Atmosphäre im Team.
gutes Kollegen-Team, flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiter-Rabatte
- flache Hierarchien
- Weihnachtsfeiern finden statt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Versprechen gemacht und nicht eingehalten und wenn man drauf anspricht wird es ignoriert
Vergleichsweise niedriges Gehalt, Keine Weiterbildungen
Möglichkeiten des persönlichen Wachstums, und dass man als Mitarbeiter wenig wert ist.
schlechte Kommunikation, keine Aufstiegschancen, kein Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen der Aufgabe und Erfahrung entsprechend vornehmen. Weiterbildungen aktiv anbieten.
Intensivere, direkte Kommunikation in Personalgesprächen.
Mehr mit den Angestellten reden und auch mal auf ein Ei gehen
Mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, und mehr Kommunikation
- ein einheitlicher Kanal für die interne Kommunikation
- Arbeitsabläufe visuell darstellen (Fehlerquellen entdecken und beheben, einfachere und besser strukturierte Einarbeit)
- ein für jeden Mitarbeiter einzusehendes Organigramm erarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Battle-Merchant Wacken ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man auf Mittelalter und Wikinger, allgemein Geschichte, steht, ist es super interessant. Außerdem kann hier jeder neue Aufgaben übernehmen, wenn gute Ideen vorgebracht werden.
Ein cooles Arbeitsfehld mit vielseitigen Aufgaben.
Auch bedingt durch den Standort, und eigene Veranstaltungen, kann durchaus mal die ein oder andere interessante Aufgabe zu erledigen sein, je nach Abteilung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Battle-Merchant Wacken ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn selbst wenn man alles kann
Hier kann nachgelegt werden. Gerade langjährige Mitarbeiter sollten entsprechend entlohnt werden.
Nicht sehr üppig. Mindesturlaub, Mindestlohn
kein UG / WG
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier muss man eigene Ideen haben und hinterherlaufen - Regelmäßige Weiterbildungen wären wünschenswert.
Gibt es nicht
Absolut garnichts
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Battle-Merchant Wacken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Battle-Merchant Wacken schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Battle-Merchant Wacken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Battle-Merchant Wacken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Jeden Fehler kritisieren.



































