Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildungen, schlechte Bezahlung, Privatleben von der Arbeit trennen, Private Probleme zuhause und nicht auf der Arbeit aufarbeiten
Verbesserungsvorschläge
An der eigenen Art und Weise arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von BAU-ING.DE INGENIEURBÜRO GÄRTNER ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Zwang zu Überstunden, kurze Abstimmung zum Jahresurlaub reicht, übrige Tage können jedeszeit und kurzfristig genommen werden, Sonderregelungen sind möglich, Arbeitgeber selbst hat Kinder und Verständnis für mögliche Widrigkeiten
kurzfristige Planänderung durch Prüfungsbedingte Vorbereitungszeiten waren immer möglich
Vereinbarkeit gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAU-ING.DE INGENIEURBÜRO GÄRTNER ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht, ungerechte Verteilung. Kompetenzzentren unterbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung. Grundlegende Angebote über externe Flyer und Einladungen werden verteilt. Die Initiative muss vom Arbeitnehmer ausgehen, der Arbeitgeber macht es dann möglich.
Keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAU-ING.DE INGENIEURBÜRO GÄRTNER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BAU-ING.DE INGENIEURBÜRO GÄRTNER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAU-ING.DE INGENIEURBÜRO GÄRTNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAU-ING.DE INGENIEURBÜRO GÄRTNER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.