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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann eigenverantwortlich arbeiten
Nach langem Überlegen, nichts positives
Der Herstellungsprozess einzelner Instrumente kann sehr vielfältig und interessant sein, man muss nur das Glück haben, bei vielen Teilen von Anfang bis Ende Dabei zu sein.
Siehe Titel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, ewige Kontrolle und Beobachtung, Egoismus
Fehlverhalten und Fehlentscheidungen des Managements bzw. des Vorgesetzten
Die idiotischen und arroganten Egoisten und Besserwisser von Vorgesetzten.
Gilt auch für den ein oder anderen Kollegen.
QM Management hat wenig Wissen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Leitung, die Arroganz abschaffen, den Mitarbeitern gerecht werden
Teambulding, Teamevents
Managementmethoden überdenken
Den Laden schließen.
QM Abteilung Auswechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bauer und Häselbarth - Chirurg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit intersesanten Aufgaben
Kann ein positiver Punkt sein, die Arbeit kann sehr interessant und abwechslungsreich sein, meist hat man jedoch das Pech nur eine einzige Aufgabe zu bekommen.
Der einzige Grund bei diesem Unternehmen zu arbeiten sind die Aufgaben und die daraus resultierende Weiterentwicklung.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer und Häselbarth - Chirurg ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist verloren gegangen
Daran wird gearbeitet
Es wird mit CI geworben, obwohl der Begriff ganz offensichtlich nicht einmal klar ist.
Die die den Laden leiten, reden in höchsten Tönen, die die da arbeiten, naja...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ist in Planung
In den richtigen Position und zur richtigen Zeit prinzipiell möglich, muss aber zäh verhandelt werden.
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauer und Häselbarth - Chirurg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Bauer und Häselbarth - Chirurg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauer und Häselbarth - Chirurg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauer und Häselbarth - Chirurg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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