Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass nicht die Gewinnmaximierung, sondern die Wohnraumversorgung an erster Stelle steht. Außerdem die langfristige Denkweise: es werden auch Aufwendungen getätigt, die man hätte verschieben können, aber bei Verschiebung Jahre später als Bumerang doppelt und dreifach zurückkommen würden. So weit denken nicht alle Unternehmen, besonders nicht solche mit Quartalsberichterstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das regulative Umfeld, also die zahlreichen Vorschriften in unserer Branche. Daran kann aber ein einzelnes Unternehmen nichts machen.
Verbesserungsvorschläge
Noch bekannter werden und die Digitalisierung noch stärker in die Breite bringen; letzteres hängt aber auch stark von der Akzeptanz der Kunden und Lieferanten ab, die sehr unterschiedlich ausfällt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Geretsried ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt gemäß Tarifvertrag der Immobilienwirtschaft, überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, aber auch zahlreiche vermeintliche "Kleinigkeiten" wie gemeinsame Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Zuschuss Arbeitsplatzbrillen, etc., die aber für die Kolleginnen und Kollegen wichtig sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Unternehmensgröße natürlich beschränkt im Vergleich zu Großkonzernen, dafür aber flexibler und individuell handhabbar. Fortbildungsangebote sind Standard.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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