Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannte Arbeitsatmosphäre solange die Zahlen stimmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Mitarbeiter ignoriert und ausgebeutet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Selbstverständlich nicht alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Baushop Harald Klemz ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe hier nie eine Unglaubberechtigung gegenüber Frauen erfahren dürfen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baushop Harald Klemz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hört nur schlechtes und wird des öfteren gefragt, wieso man sich so ausnutzen lässt, indem man schlichtweg in dieser Firma weiterarbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Familienbetrieb. Absolut keine Chance auf jegliche führende Positionen / .Aufstiegsmöglichkeiten. Als Mitarbeiter wird man Klein gehalten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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